Scrieți o recomandare pe LinkedIn

O recomandare pe LinkedIn este o modalitate bună de a arăta că susțineți pe cineva. Poate ajuta pe cineva să-și găsească un loc de muncă și atrage de asemenea recrutorii. Puteți scrie o recomandare pentru cineva accesând pagina sa de profil. Acolo puteți scrie informații specifice despre modul în care cunoașteți persoana în cauză și de ce credeți că ar fi un angajat bun.

conținut

Pași
Partea 1navigați prin site
Partea 2Începeți recomandarea dvs.
Partea 3finalizați recomandarea
Sfaturi

pași

Partea 1
Navigați prin site

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 1

Deschideți site-ul LinkedIn. Du-te la site-ul web https://linkedin.com/. Dacă sunteți conectat (ă) la LinkedIn, pagina de pornire se va deschide. Dacă nu sunteți autentificat, introduceți adresa de e-mail și parola în partea de sus a ecranului și dați clic pe Conectați-vă.

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 2

Deschideți pagina de contact. Introduceți numele persoanei pe care doriți să o recomandați în bara de căutare din partea de sus a paginii. Apoi faceți clic pe numele care apare sub bara de căutare. Acest lucru ar trebui să vă ducă la pagina corectă.

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 3

Faceți clic pe pictograma cu punctele din profil. Acesta este chiar lângă fotografia de profil din partea de sus a paginii. Prin această pictogramă se deschide un meniu derulant care conține tot ce aveți nevoie pentru a scrie o recomandare.

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 4

Faceți clic pe Recomandați [Nume]. Această opțiune se află în partea de jos a meniului drop-down. Faceți clic pe acest buton. Veți fi întrebat apoi cine vreți să vă recomandați. Introduceți încă o dată numele persoanei dvs. de contact.

Imaginea intitulată Scrieți o recomandare LinkedIn Pasul 5

Urmați instrucțiunile. Veți primi instrucțiuni despre cum să faceți recomandarea. Trebuie să oferiți câteva informații, cum ar fi cum știți persoana și dacă ați lucrat împreună. Apoi apare un câmp de text în care puteți scrie recomandarea dvs.

Partea 2
Începeți recomandarea dvs.

Gândiți-vă la planurile de carieră ale persoanei. Majoritatea oamenilor au o serie de aptitudini care se aplică în diferite cariere. Pentru a vă concentra pe anumite abilități, gândiți-vă la obiectivele carierei acestei persoane. Ce fel de muncă vrea el sau ea? Ce ați putea spune pentru a vă ajuta să găsiți acest loc de muncă?

De exemplu, scrieți o recomandare pentru cineva din domeniul textului și scrisului. Știți că el sau ea ar dori să devină un copywriter cu o revistă. Când scrieți recomandarea, gândiți-vă la abilitățile care aparțin jobului dorit. Scrie, dacă cineva vrea să devină scriitor, despre timpul când ai lucrat împreună pentru ziarul studențesc.

Gândiți-vă la o propoziție bună de deschidere. Angajatorii au citit sute de profile și scrisori de aplicare în fiecare zi. Dacă ești ceva general "Ben este un muncitor greu" scrie, nimeni nu se oprește să continue să citească. Gândiți-vă la o propoziție care atrage ochii și la cineva care lucrează prin toate profilurile.

Amintiți-vă că doriți ca angajatorii dvs. să gândească "Aceasta este persoana pe care o caut pentru această slujbă". Gândiți-vă la caracteristica preferată a acestei persoane și căutați cea mai bună modalitate de ao transmite.

Nu scrie, de exemplu "Ben este un scriitor bun". Spune ceva de genul "Nu este adesea că găsiți pe cineva dispus să se gândească la o sentință pentru o întreagă după-amiază, dar Ben se concentrează puternic pe scrierea pieselor de calitate."

Aflați cum știți persoana. Imediat după propoziția introductivă, trebuie să îi informați cum știți persoana respectivă. Un angajator vrea să știe că ești mai mult decât un prieten. Vor să audă de la cineva care are cu adevărat ceva de spus despre abilitățile persoanei.

De exemplu, spune ceva de genul "Am fost supraveghetorul lui Ben la ziarul studențesc în această toamnă, când și-a terminat ultimul an."

Spune-ne ceva despre abilitățile sale. Fii specific. După ce ați spus ceva general, trebuie să ridicați anumite lucruri pe care le-ați contactat. Includeți abilități specifice și indicați modul în care cineva a folosit-o la locul de muncă.

De exemplu, "Ben nu este doar un scriitor talentat, are răbdare, este angajat și are motivația de a oferi calitate. El nu are niciodată probleme cu termenele limită și are o mare atenție pentru toate aspectele muncii sale."

Partea 3
Finalizați recomandarea

Concentrați-vă pe o anumită calitate bună. După ce ați enumerat o listă de calități generale, trebuie să măriți o anumită proprietate bună. Prin aceasta, recomandarea este "fundamentată". Un angajator se poate simți copleșit dacă vrei să implici totul într-o recomandare, așa că gândește-te la o anumită caracteristică care face cu adevărat această persoană specială. Ce admirați cel mai mult?

De exemplu, "Ceva care îl face pe Ben special este creativitatea lui. Când i-am dat sarcini de scriere, alți studenți au găsit somnolență, el a reușit să le formuleze astfel încât să apară un interesant unghi. El a reușit să facă o poveste despre o parcare atât de interesantă ca o piesă despre abuzul de fonduri universitare."

Împărțiți detaliile despre ceea ce a realizat cineva. Există performanțe specifice pe care le puteți împărtăși? Angajatorii sunt întotdeauna atrasi de performanțe concrete, mai ales atunci când sunt implicați numere sau statistici. Aceasta arată ce poate aduce cineva pentru o companie.

Scrieți ceva de genul, de exemplu, "În timp ce majoritatea studenților au produs un articol pe săptămână, Ben a făcut cinci săptămâni. A fost remarcabil faptul că cititorii noștri on-line au crescut cu 20% în zilele în care au apărut articolele lui Ben."

Explicați ce spun aceste realizări despre persoana respectivă. Legați-vă totul împreună când ați menționat performanța cuiva. Spuneți ce spun aceste realizări despre o persoană. Aceasta oferă angajatorului o imagine clară a tipului de angajat al dvs. de contact.

De exemplu, "Abilitatea lui Ben de a lucra rapid și cu pasiune și de a atrage cititori demonstrează creativitatea și motivația lui. El este un fel de angajat care poate și dorește să facă mai mult decât ceea ce este exact în program."

Sfârșit cu ceva personal. Spune ceva personal în concluzia ta. Vorbește despre cum îți amintești să lucrezi cu persoana și despre gândurile tale pentru viitorul său.

Spuneți ceva de genul, de exemplu, "Ben este cu adevărat ratat la ziar, dar sunt fericit când văd ce plănuiește. Sunt încrezător că va avea un drum lung și sper că va reuși."

Verificați textul. Verificați textul înainte să îl încărcați de mai multe ori. Nu doriți o recomandare bună pentru a fi infectat cu erori de redare și / sau de scriere. Dacă este posibil, așteptați o oră înainte de a citi textul. Dacă te uiți la ea cu ochi proaspeți, greșelile vor avea loc mai repede.

sfaturi

Cea mai bună modalitate de a obține recomandări de către dvs. este să le scrieți pentru actualii și foștii dvs. colegi. Oamenii fac adesea ceva înapoi atunci când scrieți o recomandare pentru ei. Trimiteți e-mail colegului dvs. pentru a indica faptul că doriți să scrieți o recomandare. Deși este puțin probabil ca aceștia să nu vrea, pot prefera abordarea recomandării dvs.
Nu uitați familia și prietenii. Legaturile personale, de asemenea, conta. De fapt, ele sunt foarte importante, deoarece impresia despre cineva care a cunoscut o persoană timp de zece ani cântărește adesea mai greu decât cineva care a experimentat persoana într-un anumit proiect. Continuați să adaptați recomandările dvs. la cazul individual (adică, vă concentrați asupra calităților profesionale pe care angajatorii doresc să le audă).
LinkedIn pune rezultatele căutării în ordinea numărului de recomandări și a cuvinte cheie care sunt în ea. Asigurați-vă că recomandarea dvs. conține cuvinte cheie care se referă la viitoarele oportunități de carieră pe care colegul dvs. dorește să le abordeze. Cea mai bună modalitate de a vă asigura acest lucru este să întrebați pe colegul dvs.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit