Calculați procentajul creșterii salariului

Puteți obține o creștere salarială în moduri diferite. O creștere salarială colectivă poate fi stabilită de comun acord cu sindicatele sau poate ați primit un doctorat sau ați trecut la un loc de muncă cu un alt angajator. Indiferent de motivul, probabil că doriți să știți cât de mult crește salariul. Inflația și puterea de cumpărare sunt deseori exprimate în procente. Prin calcularea creșterii salariului în procente, puteți compara cu ușurință creșterea salariilor, de exemplu, cu inflația. De asemenea, puteți compara cu ușurință salariul dvs. cu alții din domeniul dvs.

pași

2

Distribuiți diferența de salariu cu vechiul salariu. Pentru a transforma creșterea salariului în euro într-o creștere salarială în procente, trebuie mai întâi să o convertiți la un număr zecimal. Pentru a obține numărul corect, luați diferența dintre vechiul și noul salariu ați calculat în partea 1, și vă împărtășesc asta cu salariul tau vechi.

3

Înmulțiți rezultatul cu 100. Pentru a obține de la numărul zecimal la procent, înmulțiți-l cu 100. În exemplul precedent se înmulțește 0.111 cu 100. 0.111 x 100 = 11.1%. Acest lucru înseamnă că noul salariu de 50 000 EUR este de aproximativ 111,1% din salariul anterior (45 000 EUR). Cu alte cuvinte, creșterea salariului dvs. este de 11,1%.

4

Luați în considerare alte componente salariale, dacă există. Daca se compara salariul cu un nou angajator cu salariul tau vechi, în loc să vrei doar să calculeze o creștere salarială cu angajatorul actual, s-ar putea schimba, de asemenea, alți termeni de angajare. Mai ales atunci când vine vorba de condițiile de muncă în bani, poate fi important să se ia în considerare acest lucru atunci când se compară salariul. De exemplu:

2

Aflați cât de mare este inflația. Există mulți factori care influențează nivelul inflației. În Olanda, Biroul Central pentru Statistică (CBS) publică cifre lunare ale inflației.

3

Reduceți inflația din creșterea procentuală. Pentru a determina impactul inflației asupra salariului dvs. crescut, pur și simplu scădea inflația din procentul de creștere calculat în Partea 1. Să presupunem că inflația este de 1,6%. Cu creșterea salarială de 11,1% calculată în Partea 1, puteți calcula impactul inflației în acest fel: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Aceasta înseamnă că, dacă țineți cont de creșterea prețurilor achizițiilor obișnuite, creșterea salariului dvs. este de numai 9,5% în loc de 11,1%, deoarece banii dvs. au pierdut cu 1,6% mai puțin.

4

Comparați efectul inflației cu puterea de cumpărare. Puterea de cumpărare indică cât de mult puteți cumpăra. Să presupunem că aveți salariul din exemplul din partea 1, deci 50.000 € pe an. Să presupunem că rata inflației din anul în care ați primit majorarea salariului a fost de 0%, iar inflația este de 1,6% în anul următor, fără ca dvs. să primiți o nouă creștere a salariilor. Aceasta înseamnă că cheltuiești cu 1,6% mai mult pentru achizițiile obișnuite (de exemplu, produsele alimentare). 1,6% din suma de 50 000 EUR este de 0,016 x 50,000 = 800 EUR. Prin urmare, puterea de cumpărare pe baza inflației a scăzut cu 800 EUR față de anul precedent.