Fii un bun lider
Un adevărat lider este un bun model de rol, o autoritate în domeniul său și este respectat. Există multe modalități diferite de a conduce, de exemplu prin preluarea conducerii la locul de muncă sau prin căpitanul echipei sportive. Iată câteva sfaturi care vă pot ajuta să ieșiți ca lider în orice situație.
pași
Metoda 1
Leadership în lumea afacerilor
1
Fii un bun model de rol. Pentru a câștiga respect, este important să arătați că aveți o bună înțelegere a lucrurilor. Dacă oamenii știu că ești o autoritate în domeniul tău, ei te vor respecta și te vor asculta.
- Discutați despre experiența dvs. Fără îndoială, îi explici angajaților dvs. cât timp ați fost în afaceri și ceea ce ați obținut în acel moment. În felul acesta, ei înțeleg mai bine de ce sunteți șeful și în același timp îi face și mai entuziasmați să facă parte din echipa dvs. și vă asigură că vă privesc.
- Contribuiți profesional. Chiar dacă ești șeful, tot trebuie să-ți tratezi angajații din toată inima. De asemenea, trebuie să îndepliniți cerințele de bază ale profesionalismului, precum îmbrăcămintea potrivită, la locul de muncă și la întâlniri la timp și să comunicați într-o manieră profesională.
2
Fii clar despre regulile și așteptările tale. Indiferent dacă sunteți directorul unei companii mari sau conduceți o echipă de 4 persoane - rămâne important să vă așteptați clar de la început.
Asigurați-vă că aveți un cod de conduită sau o carte cu reguli de joc la care vă puteți referi angajații.Când lucrați la un proiect, obiectivul și așteptările dvs. trebuie să fie clare chiar de la început, astfel încât să vă motiveze angajații și să nu le confundați. Cel mai bun lucru este dacă aveți obiectivele în scris.Nu modificați instrucțiunile la jumătatea unui proiect. Uneori, într-adevăr este necesar să se facă unele ajustări la etajul de lucru, dar este important să nu fie doar clar despre așteptările dvs., ci și în mod consecvent. Dacă vă schimbați opinia cu privire la ceea ce doriți să realizați la jumătatea unei întâlniri, angajații dvs. nu vă mai iau în serios.3
Faceți loc pentru intrare. Este important să fii ferm, dar trebuie să lași puțin spațiu pentru considerațiile altora, astfel încât să nu pari dictator. În plus, puteți învăța multe de la angajații dvs. și acest lucru vă ajută să construiți o afacere înfloritoare.
Cereți feedback în mod neagresiv. Este important să cereți feedback atunci când ați finalizat un proiect, ați elaborat linii directoare în timpul unei întâlniri sau ați organizat un proiect de caritate. Puteți face cu ușurință acest lucru fără a vă descuraja angajații prin punerea întrebării dvs. pe e-mail sau prin trimiterea unui chestionar anonim.Cereți opinii într-o conversație unu-la-unu. La sfârșitul unei întâlniri, puteți întreba ocazional dacă oamenii au întrebări sau sugestii. Aceasta oferă angajaților timpul să-și lase gândurile să meargă la lucru. Puteți lua întotdeauna pe cineva în afară sau le puteți invita la biroul dvs. pentru a discuta mai departe proiectul, spunând că punctul lor de vedere este de o mare importanță pentru succesul dvs.4
Răsplătește-ți angajații pentru un comportament bun. Pentru a fi un bun lider, trebuie să păstrați spiritul de echipă ridicat și să-i motivați pe angajați să-și realizeze obiectivele la timp. Și recompensele pot fi, de asemenea, distractive!
Organizați o cină de echipă în fiecare lună pentru a sărbători realizarea unui obiectiv. Aceasta nu este doar o modalitate delicioasă, ci și o modalitate frumoasă de a crea o legătură cu colegii dvs. și de ai motiva să-și realizeze obiectivele în timp.Dați oamenilor onoarea care vine la ei. Dacă unul dintre angajații dvs. a obținut ceva deosebit, nu poate face rău să faceți publicitate prin e-mail sau în timpul unei întâlniri. Poate că persoana respectivă ar trebui să se roșească, dar el sau ea va realiza că aveți un ochi pentru eforturile sale.Răsplătește muncitorii tăi cu premii. Un premiu (fie că este vorba de cea mai recentă tehnologie sau doar un voucher de cinema) vă poate oferi angajaților recompensa de care au nevoie pentru a lucra din greu - și vor crede că sunteți un șef frumos.5
Fă-te iubit. Deși este deosebit de important ca angajații să vă respecte, nu vă doare dacă vă văd ca pe cineva cu care vă puteți ocupa. De aceea le place să lucreze pentru dvs. și sunt bucuroși să vă aibă ca lider! Acestea sunt câteva moduri de a te face iubiți:
Recunoașteți-vă greșelile. Nu sunteți desăvârșit și, dacă arătați din când în când că ați fi putut face ceva diferit, arătați că sunteți o ființă umană și că oamenii vă vor respecta pentru asta. Desigur, trebuie să vă asigurați că nu trebuie întotdeauna să recunoașteți greșeli, pentru că doriți să dați impresia că știți ce faceți.Spune ceva personal din când în când. Nu trebuie neapărat să fii cei mai buni prieteni cu angajații tăi, dar e mai bine să spui ceva despre familia ta sau despre trecutul tău, deci sunt mai deschiși pentru tine și te văd mai mult ca o persoană.Fii consistenta in interactiunile tale. Dacă vă faceți foarte prietenos în timpul întâlnirilor de grup, dar vă simțiți ghețat când vă întâlniți pe cineva în sală, angajații dvs. primesc semnale confuze și nu faceți o impresie bună. Este important să fiți mereu calzi și nu numai la momente importante.În același timp, nu ar trebui să fiți prea vorbind cu angajații dvs. Este destul de bine să vă faceți prieteni la lucru, dar dacă tocmai vorbiți cu toată lumea la coșul de apă, oamenii cred că credeți că este mai important să vă placă decât să fiți un bun lider.Evitați complicațiile romantice la locul de muncă. Că aproape întotdeauna se termină rău: vă pierdeți respectul, ca să nu mai vorbim de slujba voastră.Metoda 2
Leadership în sport
1
Arată sportul tău în orice moment. Chiar dacă sunteți căpitanul echipei și atletul de vârf în același timp, este încă important să fii modest și politicos.
- Dacă vă antrenați cu propria echipă, încurajați-i. Nu mergeți la fugă sau faceți rău dacă fac ceva greșit, dar arătați-i cum pot să-și îmbunătățească jocul și să le dea un compliment dacă este potrivit.
- Când vine vorba de concursuri, este important să te uiți la adversarii tăi, să te agiți de mâini și să arăți că te concentrezi asupra jocului și nu asupra faptului dacă fundașul central al celeilalte echipe este un ghindă. Chiar dacă credeți că cineva din cealaltă echipă a comis o încălcare sau este nesportiv, puteți discuta mai bine cu antrenorul sau cu un arbitru (în funcție de situație) decât începeți să blestemați sau folosiți un limbaj neplăcut.
- Fiți un ratat vrednic. Liderii trebuie să fie cunoscuți ca adulți, nu ca pe niște cripți. Dacă cealaltă echipă ți-a dat un pumn, felicită-i fără a lăsa un mușchi. Te răzbuni un alt moment, atâta timp cât rămâi cu atitudinea ta demnă.
2
Amintește colegilor tăi de abilitățile tale. Deși este important să nu vă acordați prea multă atenție, nu trebuie să ezitați să arătați de ce sunteți căpitanul echipei dvs.
Ajutați antrenorul să vă arate abilitățile în timpul antrenamentului. Coechipierii dvs. vor fi impresionați de flexibilitatea și de utilitatea dvs.Puneți cel mai bun picior înainte în timpul meciului. Nu faceți asta pe jumătate deoarece sunteți căpitan - este important să lucrați cel mai mult pe teren.3
Arătați-vă dragostea pentru munca în echipă. Sunteți încă parte a echipei și trebuie să lucrați bine cu toată lumea. Ați fost ales ca lider, în parte datorită faptului că puteți lucra împreună cu un grup divers de oameni.
Dacă vă întoarceți cu echipa sau dați instrucțiuni, asigurați-vă că îi dați tuturor șansa de a intra în competiție. Dacă discutăm tactica, nu lăsați întregul joc să se învârtă în jurul competențelor tale.Fiți utile și în afara câmpului. Ajutați-l să pună lucrurile în autobuz, să păzească și să ofere membrilor echipei un lift, dacă este necesar. Acest lucru arată că considerați toate aspectele cooperării importante, chiar dacă înseamnă că trebuie să conduceți primul an la școală, astfel încât să poată participa oricine.4
Fii un prieten bun pentru colegii tăi. Desigur, trebuie să fii respectat, dar un căpitan este mai informat decât un șef. Trebuie să faci tot ce-ți stă în putință pentru a deveni prieteni, ca să poți lucra din greu și să te distrezi în același timp.
Fii confortabil în timpul petrecerilor echipei. Asigurați-vă că sunteți primii care au cina de echipă sau altă petrecere și că plecați ultima dată. Arătați că vă place conducătorul echipei dvs. de la început până la sfârșit. În felul acesta puteți să vă cunoașteți mai bine colegii și să consolidați legătura.Asigurați-vă că sunteți în condiții bune cu toți membrii echipei. Asigurați-vă că nu aveți niciun iubit și faceți tot ce este mai bun pentru a cunoaște pe toți cei din echipa dvs., nu doar pe jucătorii de top, ci și pe cei rămași. În acest fel, arătați că apreciați pe toți cei care vă ajută să faceți echipa atât de unică și puternică.5
Asigurați-vă că trageți o linie cu antrenorul. Poate coechipierii tăi critică antrenorul tău, dar pentru a-ți menține echipa puternică este important să nu dai un astfel de comportament.
Nici o critică a antrenorului în prezența coechipierilor tăi. Poate că nu sunteți de acord cu toate acțiunile sale - atunci puteți discuta acest lucru cu el. Cu toate acestea, dacă discutați acest lucru cu echipa dvs., este posibil ca toată lumea să se înfurie și echipa să se destrame din cauza lipsei de conducere bună.Explicați-vă că antrenorul tău are cele mai bune rezultate pentru echipă. Arătați coechipierilor că antrenorul dvs. înțelege treaba și că aveți încredere în el. În acest fel vă mențineți echipa puternică și vă informați ca pe un lider sportiv.Metoda 3
Leadership la școală
1
Afișați-vă cunoștințele despre conținut. Este important ca elevii dvs. să știe că pot avea încredere în dvs. ca pe un expert în domeniul dvs.
- Dacă vă prezentați, puteți să le spuneți cât timp ați lucrat în domeniul dvs. și ce ați obținut acolo. Apoi știu că știi afacerea ta.
- Spune-le cât timp stați în fața clasei. Dacă ați oferit deja același curs de 20 de ori, veți ști că ați făcut cel mai bun curs posibil. Dar dacă ești nou în educație, nu te lăsa să te arăți altfel că te văd ca pe un sulletje.
2
Identificați imediat regulile dvs. în prima zi. Când cunoștința sa terminat, este important să transferați așteptările dvs. elevilor, astfel încât să le poată întâlni.
Asigurați-vă că aveți o programă bine pregătită în care ei pot vedea exact ceea ce se pot aștepta în fiecare zi a cursului. Mergeți și răspundeți la toate întrebările, astfel încât să nu existe confuzie.Fie copii de predare sau adulți, este întotdeauna important să existe un cod de conduită clar care va face nu numai așteptările dumneavoastră clare, dar sancțiunile în cazul în care nu îndeplinesc elevii așteptări. În general, codurile de conduită includ, de asemenea, respectul reciproc și evitarea comportamentului nedorit, cum ar fi trimiterea textului, apelarea sau șoapta în spatele sala de clasă.3
Fii cinstit în recenziile tale. Indiferent dacă se referă la un test provizoriu sau la un examen final, este întotdeauna important să se asigure că misiunile sunt corecte și utile pentru studenții dvs. Prin eforturile dvs. devin studenți mai buni și vă vor mulțumi că sunteți un profesor de înțelegere și un lider de clasă.
Creați un ghid de studiu disponibil. Spuneți studenților despre ce au de gând înainte de examen, astfel încât să nu se confrunte cu surprize neplăcute în ziua testării.Oferiți întrebări practice. Oferiți elevilor exerciții practice astfel încât să pară bine pregătiți pentru test.4
Fii creativ. Pentru a fi un lider de clasă bună, trebuie să veniți cu noi modalități de a prezenta studenților dvs. subiecte vechi plictisitoare. Dacă nu ajungeți puțin, elevii tăi se plictisesc, se distrau și chiar își pierd respectul față de tine.
Aduceți evenimentele curente în sala de clasă. Chiar dacă nu predați istoria, vă puteți gândi la o modalitate de a discuta afacerile actuale, de exemplu despre guvern sau despre sport. Apoi puneți o relație cu câmpul. În acest fel, elevii văd că subiectul dvs. este important pentru viața reală.Furnizați activități unice pe care elevii dvs. le mișcă și vă gândesc. Elevii tăi să aibă grijă de piesele lor scrise, de materialele lor și de orice alte activități pe care le pot ajuta să înțeleagă o idee veche într-un mod nou.5
Lăsați elevii să observe că sunteți interesat de ele. Pentru a fi un bun lider de clasă trebuie să dovedești că succesul elevilor tăi te interesează. Fiți prietenoși și abordabili în sala de clasă pentru a vă respecta, dar nu vă temeți să puneți întrebări.
Oferiți un feedback solid nu numai cu privire la însărcinările scrise, ci și pe răspunsurile pe care elevii le oferă în clasă. Asta arată că sunteți interesat de fiecare dintre ei și că doriți ca ei să facă bine.Mulțumim pentru că a fost o clasă atât de frumoasă. În ultima zi a cursului luați un tratament special sau le scrieți o notă pentru a spune cât de distractiv a fost să le aveți în sala de clasă. În felul acesta, ei ajung să aibă un sentiment pozitiv și arată că ești un lider bun.Metoda 4
Fii capul familiei tale
1
Pune-te jos ca autoritate. Faceți-vă clar că sunteți șeful de acasă și că regulile dvs. trebuie respectate.
- Arătați-le copiilor că persoanele în vârstă trebuie să fie întotdeauna respectate. Dacă părinții tăi joacă un rol activ în viața ta, îi poți arăta copiilor tăi că ai respect pentru ei, așa cum copiii tăi trebuie să te respecte.
- Spuneți-le copiilor să vă trateze cu respect. Sunteți o figură de autoritate și trebuie să fiți corect, chiar dacă există tensiune.
2
Faceți reguli clare. Copiii trebuie să știe ce vă așteptați de la ei. Trebuie să vă asigurați că nu sunteți nestatornici sau neclare, astfel încât să știe exact ce vreți.
Explicați cum doriți să vă desfășurați activitatea. Copiii dvs. trebuie să știe ce sarcini au, de exemplu, spălând propriile plăci, ajutând la acoperirea meselor sau lucrați în grădină. Sarcinile alternante pot contribui, de asemenea, la distribuirea tuturor lucrurilor în mod echitabil și la asigurarea faptului că niciunul dintre gospodăriile dvs. nu este lăsat în treburile enervante, de exemplu, schimbând mereu cutia de gunoi.Stabiliți reguli pentru un comportament adecvat. Faceți-vă clar că nu vă așteptați ca copiii dvs. să folosească limbajul greșit, să mănânce la masă și, dacă este deloc, să fie pozitivi în viață. Repetați aceste reguli și alte reguli devreme și de multe ori - atunci copiii dvs. știu că aveți reguli clare pentru ceea ce este și ce nu este posibil în casa dvs.Fii consistenta. Poate că există reguli care se schimbă atunci când copiii ating o anumită vârstă. Cu toate acestea, trebuie să fiți clar despre așteptările generale din casa dvs. Asigurați-vă că așteptările pentru fiecare copil sunt aceleași, astfel încât nimeni să nu creadă că aveți dragii.3
Asigurați-vă că aveți un sistem util pentru pedepsire și recompensare. Dacă doriți să fiți șeful familiei, copiii dvs. trebuie să fie conștienți de faptul că sunt recompensați pentru un comportament bun și că sunt pedepsiți dacă nu corespund așteptărilor dumneavoastră.
Asigurați-vă că aveți o recompensă pentru fiecare ocazie. În cazul în care copilul dumneavoastră se descurcă bine la școală, devine permisul, a marcat golul victoriei realizate în fotbalul său sau un alt reper major, cum ar fi o zi de naștere, este important să sărbătorim. O cină într-un restaurant pe care copilul dvs. îl poate alege, o excursie într-un parc de distracții sau film sau orice îi place copilului dvs. vă ajută să arătați că sunteți interesat și că vreți ca el sau ea să fie cel mai bun continuă să o faci.Acordați sancțiuni clare pentru a descuraja comportamentul nedorit. Arestarea la domiciliu sau neavând permisiunea de a se juca cu un prieten sau de a merge la un iubit poate ajuta foarte mult să-și motiveze copilul să vină acasă la timp sau să nu se joace în mașină. În cazul în care copilul dvs. este încă mic, puteți, de asemenea, să utilizați programul "time out" sau să interziceți vizionarea unui program de televiziune frumos, dacă acesta a încălcat regulile - adică vă referiți.4
Desenați o linie cu copilotul. Dacă împreună cu partenerul dvs. gestionați gospodăria împreună, asigurați-vă că aplicați aceleași așteptări și reguli.
Luați decizii importante, de exemplu dacă fiica dvs. poate merge la o petrecere de somn cu un nou prieten la domiciliu fără partenerul dvs. Dacă el sau ea nu este de acord cu tine, se pare brusc ca un dig furios.Fiți atât părintele dulce cât și cel strict. Asigurați-vă că copiii dvs. nu văd unul dintre părinți ca fiind cei frumos. Împreună, trebuie să aveți aceleași așteptări cu privire la ceea ce este și nu este permis.5
Distrează-te cu familia ta! Nu te implici atât de mult în elaborarea regulilor pe care le uiți să le bucuri de timpul prețios cu dragii tăi. Iată câteva sfaturi pentru a vă asigura că familia dvs. are mai multă distracție decât regulile:
Planificați timp de familie în fiecare săptămână. Puteți găti italian, puteți viziona un film înfricoșător sau puteți organiza o seară de joc - nu contează ce este, atâta timp cât acordați atenție personală tuturor membrilor familiei dumneavoastră.Arătați dragostea și afecțiunea pentru partenerul dvs. și pentru copiii dvs. Tu sau o figură de autoritate, dar tu ești mamă sau tată și este important să-i spuneți copiilor tăi cât de mult îi iubesc, îi îmbrățișez și spune-le în fiecare zi cât de speciali sunt.sfaturi
- Nu fi prea bossy dacă dai cuiva sau un grup de misiuni sau instrucțiuni. Asigurați-vă că întotdeauna le mulțumiți pentru efortul lor.
- Nu încercați să fiți prea intruși. Un lider bun are reguli, dar este și pacient.
- Arătați întotdeauna în sala de clasă și pe teren că sunteți gata.
- Pentru a vă atinge scopul, trebuie să setați limite de timp și să faceți note.
avertismente
- Nu te aștepta pe oricine să te urmărească. Există oameni care nu sunt adepți. Este posibil să nu puteți ajunge la toată lumea, chiar dacă faceți tot ce este mai bun.
- Poate fi considerat șef sau intruziv, oricât de mult veți încerca să fiți cinstit. Aceasta este o parte din ea.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
Câștigă respect
Obțineți Cut HM în Pokemon FireRed și LeafGreen
Decorarea unui taur
Obținerea atenției de la fete fără a face nimic
Deveniți un om alfa
Fiind un lider
Respectarea respectului fata de ceilalti oameni
să fie respectuos
Să-ți prezinți unii altora
Împingeți catelul să muște
Fii director
Fii un bun manager
Fiind un angajat bun
Motivați o echipă
Motivați-vă angajații
Deveniți un om de afaceri de succes
Controlați comportamentul câinelui dvs. devenind un lider al pachetului
Impresioneaza oamenii
Folosiți-vă și îmbunătățiți abilitățile
Să se ocupe de un micromanager
Motivați personalul
Obțineți Cut HM în Pokemon FireRed și LeafGreen
Decorarea unui taur
Obținerea atenției de la fete fără a face nimic
Deveniți un om alfa
Fiind un lider
Respectarea respectului fata de ceilalti oameni
să fie respectuos
Să-ți prezinți unii altora
Împingeți catelul să muște
Fii director