Inspiră oameni
Fie că cineva încearcă să vă inspire să nu mai bea, oamenii încearcă să inspire oamenii să doneze bani pentru persoanele fără adăpost, sau colegii tai incearca sa te inspire pentru a da 110% la locul de muncă, există unele tehnici pe care le puteți aplica . wikiHow este aici pentru a vă ajuta să inspirați oameni. Începeți de la Pasul 1!
conținut
pași
Metoda 1
Tehnici generale
1
Fii sincer. Dacă primiți fals sau nesincer, nu veți putea inspira pe nimeni. Nimeni nu va fi vreodată impresionat de voi dacă vă prefaceți că sunteți altcineva. Oamenii trebuie să simtă că crezi în ceea ce ai de spus și că ai propriile tale idei despre viață. Dacă nu credeți în voi înșivă, de ce ar crede cineva în voi? Cel mai bun mod de a fi autentic și de a arăta că considerați acest lucru important este să vă asigurați că îl considerați de fapt important. Fiți entuziaști și vă angajați pe deplin la ceea ce faceți. La urma urmei, este viața ta.
2
Lasă gloria personală să navigheze. Nu încercați să vă folosiți ca exemplu, dacă vreți să îi inspirați pe ceilalți. Dacă o faci, se pare că vrei mai ales să arăți oamenilor cât de mare ești tu. În schimb, alegeți un simplu, "Știu ce vrei să spui ..." sau "Am experimentat asta înainte ...". Apoi returnați apelul la partenerul de conversație. Partajați-vă doar experiențele dacă vi se cere să faceți acest lucru.
3
Rămâi puternic emoțional. Nu arătați persoanele pe care încercați să le inspirați atunci când sunteți foarte supărat sau supărat. Rămâi puternic. Oamenii devin nervoși atunci când fac sarcini dificile și au nevoie de cineva care are situația sub control. Dacă nu puteți face față presiunii, cum ar putea să facă acest lucru?
4
Așteptați maximum. Nu setați bara prea mică. Nu manifestați o lipsă de respect, pretinzând că nu pot obține nimic. Asteptati-i sa fie capabili sa ofere o performanta extraordinara (dar nu imposibila) si sa le arate.
5
Recunoașteți problemele. Dacă există obstacole, recunoașteți-le. Hartă care sunt aceste obstacole. De asemenea, descrieți cum pot fi depășite aceste obstacole. Subliniați că obstacolele pot fi depășite. În felul acesta, vă arătați publicului că sunteți bine pregătit.
6
Lăsați problemele să pară mai mici. Odată ce ați recunoscut problema și au arătat că problemele sunt surmontabile, vă poate arăta că problemele nu sunt destul de la fel de mare. Comparați problemele cu probleme anterioare, și să explice de ce problemele într-adevăr nu trebuie să fie de acord probleme.
7
Folosiți exemple culturale. Folosind exemple din cultura sau istoria contemporană, puteți inspira oameni pentru toate tipurile de scopuri. Puteți lăsa oamenii să se inspire din inspirația filmelor, figurilor istorice, citatelor sau chiar de obstacolele pe care le-au depășit.
8
Dă-le speranță. Dacă vreți să inspirați oameni, nu puteți subestima puterea speranței. Speranța face viața. Ei trebuie să creadă că există un scop, o lumină la capătul tunelului, o recompensă pentru luptele cu care se confruntă. Cum faceți acest lucru depinde în mare măsură de situație. Asigurați-vă că nu închideți în minore.
Metoda 2
Pentru a lucra mai greu
1
Dați exemplul bun. Cea mai bună modalitate de a vă inspira personalul să lucreze mai mult sau să conducă într-o perioadă dificilă este de a stabili un bun exemplu. Luați mai multă muncă decât aveți nevoie și ajutați-vă personalul cu munca lor dacă vedeți o șansă. Un manager activ, care lucrează cu personalul său, inspiră mult mai mult decât un manager care stă la biroul său toată ziua.
2
Fii suporterul lor. Asigurați-vă că sunt satisfăcute nevoile lor. Arătați că vă interesează bunăstarea lor personală. Dacă fac ceva care este demn de laudă, laudă-i. Dați-i o promovare dacă o merită. Personalul dvs. va dori să lucreze mai mult pentru dvs. dacă știu că treceți prin foc pentru ei.
3
Fă-i mândri. Permiteți angajaților dvs. să se implice cu adevărat în munca pe care o fac. Asigurați-vă că pot fi mândri de produsul pe care îl fac sau de serviciul pe care îl oferă. Dacă pot fi mândri de munca pe care o fac, vor fi mai înclinați să muncească din greu și să se străduiască pentru perfecțiune.
4
Ține-ți cuvântul. Dacă îți promiți ceva personalului sau dai o recompensă, trebuie să rămâi la el. Dacă nu respectați așteptările, angajații dvs. vor fi precaut de promisiuni viitoare. De asemenea, ei vă vor lua mai puțin în serios așa-numitele recompense.
Metoda 3
Pentru a ajuta pe ceilalți
1
Creați o poveste. Spune-le oamenilor o poveste sau o poveste explica problema de a depăși (persoanele fără adăpost, foame, sărăcie, etc.), un dragon care trebuie să fie învins. Creați un simt epic sarcina de a fi realizată.
2
Vorbiți cu ego-ul lor. Atunci fă-i pe oameni eroul în povestea pe care tocmai i-ai spus. Spune-le că numai ei pot depăși acest obstacol teribil. Asigurați-vă că acestea nu numai că sunt necesare, ci și esențiale. Faceți-le să se simtă ca ei pot ajuta într-adevăr. Oamenii refuză adesea să ajute atunci când cred că altcineva poate pretinde rolul eroului.
3
Hrăniți empatia lor. Utilizați emoțiile pentru a arăta de ce ajutorul lor este atât de important. Răspund la emoțiile lor, prezentându-le ca fiind persoana care are nevoie de ajutor. Încercați să spuneți povestea cât mai descriptiv posibil. În felul acesta le ușurezi viața și vor fi mai dispuși să ajute.
4
Afișați recompensele. Arătați că și ei oferă un serviciu ajutând. Pune sentimentul minunat pe care le obține când va ajuta, dar, de asemenea, prezinta recompense tangibile (un bun plus față de CV-ul, recompense de afaceri, oportunități de marketing, etc.)
Metoda 4
Să se ajute singuri
1
Ascultă-le. Dacă cineva are probleme grave (indiferent dacă ar arăta sau nu), probabil că este deja foarte strict pentru el însuși. Probabil ați auzit deja tot ce le-ați putea spune înainte. Una dintre cele mai productive modalități pe care le puteți ajuta este să oferiți o ureche de ascultare. Acționați ca o placă sonoră. Pentru aceiași bani, ei ajung în cele din urmă la concluzia că ați avut deja în minte o lungă perioadă de timp!
2
Adu-ți simpatie pentru ei. Arătați că vă pasă de ele. Nu judeca și nu-i rușina. Simpați-le cu ei și arătați că înțelegeți că greșelile pe care le-au făcut nu sunt decât umane. Trebuie să recunoască faptul că ești de partea lor, chiar dacă se dovedește că acea parte este exact opusul a ceea ce ei doresc de fapt să facă ei înșiși.
3
Construieste stima de sine. Oamenii care iau în mod constant decizii nepotrivite nu dețin, de obicei, un înălțimea maximă. În general, știți când ați luat decizii incorecte, nu? Uneori, imaginea de sine proastă le face chiar să facă lucruri rele. Îmbunătățind stima de sine, le arătați că pot realiza tot felul de lucruri minunate. Acesta poate fi un prim pas în rezolvarea propriilor probleme.
4
Ajutați-i să-și îmbrățișeze defectele. Unii oameni cred că nu pot depăși anumite obstacole - pur și simplu pentru că au prea multe defecte. Încercați să le explicați că toată lumea are defecte și neajunsuri și că toată lumea trebuie să găsească o cale de a face față acestora. Arătați-le că perfecțiunea nu este necesară, dar că este important să continuați să vă faceți tot ce este mai bun.
sfaturi
- Faceți întotdeauna tot ce aveți mai bun. Întotdeauna se apropie de lucruri cu cele mai bune intenții și gânduri pozitive. Cel mai probabil va fi admirat pentru determinarea dvs., și veți efectua mai bine. Dacă ați pierdut un meci de fotbal sau a avut o zi proasta la locul de muncă, încercați decât să vină cu un zâmbet mic peste. Faceți-vă cel mai bine data viitoare. nu oriunde te da vina, și nu joacă pe altcineva dolar. Dacă o faci, vei fi departe de a te inspira. Acest lucru vorbește de la sine, dar vei fi uimit de cât de mulți oameni uita cât de uimitor ei într-adevăr sunt ei înșiși!
- Fără cuvinte, ci fapte. Dacă îi arăți pe cineva ceea ce înseamnă pentru tine, realizi mult mai mult decât dacă o spui singur. Tu inspiri - nu cuvintele tale.
- Observați cum ați fost inspirați în trecut. Încercați să studiați pe cineva care v-a inspirat și aflați cum și ce face acea persoană.
- Arătați că credeți în oameni. Dacă începi de la bun la oameni, atunci oamenii vor fi inspirați mai repede. Oamenii se deschid mai repede la oamenii care cred în ei.
avertismente
- Nu deveniți prea încrezători. Oamenii nu le plac oamenii arogați. Crede în om.
- Trateaza oamenii ca în cazul în care nu au o problemă, sau în orice mod inadecvat. Oamenii, în general, cred că acestea sunt OK, dar poate de multe ori ceva de sine despre. Dacă încep să creadă că acestea sunt sau nu problemă și sunt încrezătoare în sine, ei se vor simti rau daca le stiti ca oferte „deteriorate“. Dacă ei nu cred că au o problemă atunci când le insult în loc să ajute. Tratează oamenii ca fiind egali. La urma urmei, toți avem problemele și defectele noastre.
- Uneori nu poți face nimic. Uneori există ceva fizic în această privință, și nu ceva emoțional. Uneori oamenii au nevoie de mai multe medicamente sau terapii pentru a-și depăși dificultățile.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
zâmbet
Crede în tine
Venind dintr-un complex de inferioritate
Completați prima pagină a jurnalului
Fii special
Au o mare personalitate
Găsiți un adevărat prieten
Respingeți un băiat într-un mod prietenos
Depășind gelozia
Respectarea respectului fata de ceilalti oameni
Opriți-vă mereu să faceți pe oameni fericiți
Te comporți într-un mod adult
Motivați o echipă
Te comporți la lucru
Stimulează creativitatea copiilor dvs.
Dezvoltați un caracter puternic prin a fi cinstit
Independent din punct de vedere emoțional
Dă-i pe cineva un compliment
Impresioneaza oamenii
Nu mai este egoistă
Fii independent
Crede în tine
Venind dintr-un complex de inferioritate
Completați prima pagină a jurnalului
Fii special
Au o mare personalitate
Găsiți un adevărat prieten
Respingeți un băiat într-un mod prietenos
Depășind gelozia
Respectarea respectului fata de ceilalti oameni
Opriți-vă mereu să faceți pe oameni fericiți