Confruntarea cu rasismul

Se pare că nu puteți urmări știrile fără a vedea povești despre crime, revolte și chiar ofițeri de poliție care se fac vinovați de violență, toate pe baza rasismului. Dar ce anume este rasismul și ce puteți face pentru ao combate? Pentru că mai multe despre rasism și anume discriminarea rasială vin să cunoască și efectele pe care să învețe să-l recunoască este un prim pas spre combaterea rasismului, dacă aveți acum personal martor, martor sunt acte de rasism sau discriminare și ură rasială din nou o dată în subiect de conversație sunt în mass-media.

conținut

Pași
Metoda 1să te lupți cu rasismul atunci când tu ești victimă a ta
Metoda 2confruntarea cu discriminarea care vizează alte persoane
Metoda 3confruntarea cu rasismul în societate
Metoda 4Înțelegeți rasismul
Sfaturi
Avertismente

pași

Metoda 1
Să te lupți cu rasismul atunci când tu ești victimă a ta

Imaginea intitulată Deal cu uciderea Pasul 5

Aflați că reacția dvs. nu este exagerată. Așa cum se întâmplă adesea cu hărțuirea sexuală, expresiile rasiste de scurtă durată și de multe ori inconștiente (care sunt, de asemenea, cunoscute ca acte de "micro-agresiune") deseori nu înseamnă prea mult pentru alții, dar dacă suferiți de ea, înseamnă că trebuie să se oprească.

Studiile au aratat ca persoanele cu pielea de culoare sunt de zi cu zi a face cu micro-agresiune, dar autorii neagă aproape întotdeauna că au făcut ceva greșit sau că acțiunile lor au avut nimic de a face cu discriminare rasială. În consecință, persoanele cu piele întunecată pot simți că își imaginează lucrurile sau se tem că nu vor fi luate în serios dacă spun ceva și că experiențele lor vor fi negate.

Imaginea intitulată Evitați conversația în transportul public Pasul 4

Pleacă. Dacă sunteți victima unui act micro-agresiv sau o formă mai deschisă de ură rasială, setați-vă mai întâi nevoile dvs. - puteți alege să plecați. Nu sunteți obligat să aveți contact cu o astfel de persoană.

Ca victimă, nu este niciodată datoria ta să fii făptuitorul "corect". Având o conversație despre rasism este foarte obositoare, puteți să-l deranjați emoțional și în afară de aceasta înseamnă doar să muncești din greu, în timp ce poți doar să pleci. Pe de altă parte, dacă doriți să aveți contact cu persoana care a greșit, puteți alege să faceți acest lucru.

Imaginea intitulată Practică fără atașament Pasul 15

Vorbește persoana cuvintele sau comportamentul său. În loc să îl acuzați că este rasist, lăsându-l pe celălalt să tragă în apărare, este mai bine să încerci să precizezi exact de ce comportamentul sau cuvintele sunt problema.

Spuneți în loc de: "Mă insulți," de exemplu: "Această propoziție este destul de insultă pentru un olandez de rasă pură." de "această teză" să spunem în loc de "tu," puneți accentul pe cuvintele în loc să continuați să vă concentrați asupra făptuitorului.

Imaginea intitulată Practicarea acțiunilor aleatoare ale bunătății Pasul 1

Fii direct atunci când ești cu prietenii tăi. Nu sunteți niciodată obligat să acceptați rasismul sau să vă ocupați de oamenii rasiști, doar pentru a preveni problemele cu prietenii. Racismul este întotdeauna greșit și aveți dreptul să spuneți ceva despre el.

Dacă cineva se comportă într-un mod pe care îl considerați rasist, clarificați de ce este o problemă. Puteți alege modul în care el sau ea vrei benaderen-, probabil știi că oamenii sunt mult mai defensiv, dacă vă atrag atenția asupra ei, deci mult mai tactic esti, cu atat mai mare sansa ca celalalt va fi deschis la ceea ce trebuie să spui.

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare rapidă Pasul 4

Aflați cum să faceți față unui comentariu rasist sau unui comportament discriminatoriu în cadrul unui grup. Când cineva dintr-un grup spune ceva sau face ceva jignitor depinde de mai mulți factori, cât de eficient modul în care va fi răspunde la ea. Decide pentru tine mai întâi ceea ce doriți să realizeze printr-un comportament rasist care condamnă în cadrul unui grup, pe care doriți să lăsați toți cei prezenți știu că nu vei auzi astfel de lucruri, dacă doriți să continuați o relație cu cineva care a făcut ceva neintenționat ce se dovedește a fi insultător după aceea?

Prin condamnarea comportamentului rasist în fața altora, în loc de persoana acolo, în particular pentru a vorbi cu, vă lăsați întregul grup pe care nu le-ar tolera un astfel de comportament atunci când ar fi îndreptată împotriva ta. Pe de altă parte, oamenii au și tendința de a trage în apărare atunci când se confruntă cu comportamentul lor în prezența prietenilor lor.

Dacă vă simțiți că comportamentul nu a fost intenționată și se tem de ofensatoare infractorului, deoarece doriți să continue să mențină o relație prietenoasă cu el sau ea, poți supune mai întâi un timp de odihnă și mai târziu, întrebați dacă îl cunoști sau ea poate vorbi despre asta în particular. O problemă este că, deși executați riscul ca cealaltă persoană a uitat ceea ce el sau ea a spus exact, și în ce context, iar cealaltă problemă este că grupul le va câștiga mesajul pe care nu o va efectua rapid la rebel va veni.

Practicați diferite moduri de a aborda comportamentul rasist sau comentariile discriminatorii. Dacă cineva se comportă într-o manieră insultătoare, puteți răspunde în moduri diferite și trebuie să alegeți în ce fel vă potrivește cel mai bine caracterul și relația pe care o aveți cu făptuitorul.

De exemplu, ați putea spune: "Știi, nu pot suporta dacă oamenii spun sau fac asta sau asta, pentru că ..." Prin modul în care te simți Prioritizarea puteți să vă asigurați că oamenii sunt atacați mai puțin sentiment decât atunci cand esti doar despre ceea ce fac, chiar dacă ai o parte din responsabilitate ia departe de ei în acest mod, astfel încât această tactică pe termenul poate să nu funcționeze la fel de bine.

Un alt mod mai direct este de a spune ceva de genul: "Nu trebuie să spui sau să faci asta. Este ofensator pentru oamenii unei anumite rase pentru că ..." Cu această abordare, permiteți oamenilor să știe că îi rănesc pe ceilalți cu comportamentul lor și trebuie să se oprească.

Imaginea intitulată Participați la adunările familiale când sunteți pasionat de autism

Aflați cum să faceți față discriminării de către cineva care este deasupra dvs. În cazul în care dvs. profesor sau angajator tratează în mod diferit pe care este din cauza originii, sau comentarii sau umilitor fel încât să vă fie inconfortabil, poate fi uneori dificil de a ști cum să răspundă pentru că ei vorbesc despre tine, din cauza poziției lor de putere și influență poate exercitați asupra cifrelor sau veniturilor.

Dacă credeți că comportamentul discriminatoriu nu este menit să fie așa sau dacă rezultă din lipsa de atenție și dacă aveți o bună relație de lucru cu această persoană, luați în considerare discuția cu profesorul sau angajatorul dumneavoastră. Poate că el sau ea nu este conștient că comportamentul său este ofensator. Un profesor care te întreabă, de exemplu, în clasă "poziția neagră" să-i dai poate să nu observe că este ofensator pentru a face acest lucru, pentru că nu toți negrii au aceeași părere.

Dacă intenționați să discutați cu profesorul sau angajatorul dvs., asigurați-vă că acesta este doar ocupat și întrebați dacă puteți vorbi cu el sau ea privat. Explicați într-un mod clar și direct, dar în același timp treaz, ceea ce vă deranjează: "Cred că uneori mă iei în mod inconștient din cauza originii mele. M-am întrebat dacă putem vorbi despre asta, pentru că aș prefera să nu vreau să se întâmple din nou."

Dacă vă simțiți că comportamentul este destinat în mod deliberat discriminatoriu și rău intenționate, sau dacă credeți că poate avea un impact negativ asupra notele sau pot fi dăunătoare pentru relația ta de lucru, dacă ați discuta direct cu profesorul sau angajatorul dvs., discutați cu cineva la următorul nivel autoritar. De exemplu, la școală acesta este mentorul sau rectorul. La locul de muncă poți vorbi cu cineva de la Departamentul de Resurse Umane sau managerul de supraveghetorul dumneavoastră. Asigurați-vă că pentru a începe cu această dovadă ați scris cu privire la orice exemplu de comportament discriminatoriu sau orice formă de agresiune micro. Faceți o programare pentru o discuție privată să explice ce sa întâmplat (spune cât de des au avut loc acțiunile, citat textual ceea ce, de exemplu, se spune sau descrie cât mai precis posibil, ceea ce sa întâmplat) și de ce este inacceptabil .

Imaginea intitulată Bucurați-vă de școala 14

Cunoaște-ți drepturile. Dacă aveți de-a face cu discriminarea la locul de muncă sau undeva în public, puteți avea drepturi legale. Un număr mare de legi naționale și internaționale oferă protecție împotriva discriminării rasiale, dintre care cel mai important exemplu este revoluția Actului American pentru Drepturile Civile din 1964.

Dacă sunteți victima discriminării pe care dreptul la locuință, locul de muncă, de securitate sau de alte libertăți privează pe care trebuie să raporteze la poliție și, în unele cazuri, este înțelept să ia un avocat. Faceți acest lucru în legătură cu propria bunăstare și siguranță cât mai repede posibil și asigurați-vă că aveți o dovadă scrisă a ceea ce sa întâmplat.

Poate că vrei să mergi la tribunal cu cauza, dar nu poți plăti costurile de a lua un avocat. În acest caz, puteți merge la un număr mare de organizații care se ocupă de drepturile omului. De exemplu, în Olanda puteți contacta Linia Fierbinte pentru Discriminare sau Agenția pentru Egalitate de Tratament din regiunea dvs.

Imaginea intitulată Acceptați modificarea Pasul 3

Încercați să vedeți diferența dintre un act rasist și o persoană rasistă. Persoanele rasiste sunt conduse de intoleranță și prejudecăți, iar șansele nu sunt că ele se vor schimba, chiar dacă le confruntați. Acțiunile rasiste, pe de altă parte, sunt adesea greșeli sau sunt cauzate de faptul că cineva a crescut într-o cultură în care discriminarea este acceptată.

Dacă cineva este rasist poate să intre într-o confruntare cu acea persoană, sau să încerce să-l sau ei invata ce rasismul este și motivul pentru care sunt afectate, irosite de energie. Adesea ei vor spune doar că tu "beneficiază" că aveți o rasă diferită dacă vă simțiți ofensați din cauza a ceea ce au spus sau făcut. Cineva cu adevărat rasist nu te va asculta cu ușurință și nu-ți va schimba comportamentul pentru că ești deranjat de ea. Uneori, chiar vă puteți periclita siguranța dacă încercați să vă confruntați cu astfel de oameni.

Dar când ai de a face cu cineva care este o persoană bună, în general, și numai ocazional, au idei rasiste sau publicarea de comentarii discriminatorii, s-ar putea să influențeze el sau ea și, astfel, a pus capăt Comportament prin explicarea lui sau ei de ce este insultă. Acești oameni sunt deseori total conștienți de efectele finale ale rasismului în lume.

Depinde de dvs. să decideți dacă doriți să vă petreceți timpul cu oameni rasiste, comportament rasist sau reguli rasiste. Nu este treaba voastră să corectați oamenii doar pentru că aparțineți unui grup minoritar.

Imaginea intitulată Actul în jurul fetelor Pasul 8

Ai grijă de tine. Toleranța la rasism este foarte stresantă și poate provoca traume psihice victimei. Asigurați-vă că vă înconjurați cu o rețea de sprijin de oameni în care aveți încredere și faceți timp pentru a vă asigura că deveniți mai puternici și mai puternici din punct de vedere emoțional și mental.

Tensiunea implicată în rasism poate afecta fiecare aspect al vieții dvs., inclusiv bunăstarea mintală și performanța școlară, și poate crește chiar și probabilitatea unor boli mai grave.

Alăturați-vă asociațiilor studențești sau studenților colorați, organizațiilor politice sau altor grupuri de persoane asemănătoare, astfel încât să puteți întâlni alte persoane cu experiențe similare și să vă construiți o rețea de contacte în acest fel. Discutați cu membrii familiei despre evenimente care vă dau stres și despre modul în care vă puteți descurca cel mai bine. Studiile au arătat că a avea contacte cu persoane cu care puteți schimba idei despre experiențele negative comune este un factor important în abordarea cu succes a tensiunii generate de astfel de experiențe.

Metoda 2
Confruntarea cu discriminarea care vizează alte persoane

Imaginea intitulată Deveniți pasul taoist 15

Spune ceva atunci când auzi glume rasiste sau comentarii. Oamenii sunt adesea înclinați să ignore comentariile sau glumele despre oameni cu o culoare a pielii diferită pentru comoditate, deoarece nu știu ce să spună. Dar, dacă vă asigurați că aveți un răspuns în avans, probabil că veți fi mai capabili să răspundeți și să vă ridicați pentru un comportament corect. În funcție de situație și de caracterul dvs., puteți face acest lucru în moduri diferite:

Ai putea spune: "Nu este bine." În anumite situații, de exemplu, în clasa de mijloc, sau dacă aveți nevoie doar pentru a obține de pe autobuz, poate că nu ai timp sau posibilitatea de a începe o conversație completă despre ceea ce cineva tocmai a spus, dar poți pur și simplu, împotriva lui sau a ei spun că au depășit o limită cu comportamentul lor. Vă va face să vă simțiți bine să știți că v-ați ridicat pentru un comportament corect.
Încercați-l cu: "Jee, asta era cu adevărat extrem de discriminatoriu. De ce ai spus asta?" Prin începerea conversației îi dai persoanei motive să se gândească singur sau că ceea ce tocmai a făcut nu a fost într-adevăr corect.
Dacă este o glumă, întreabă-te foarte serios, de parcă nu înțelegi cu adevărat glumă: "Ce este amuzant despre asta?" Forțând cealaltă persoană să explice ce este atât de amuzant în legătură cu ea, lăsați-o să se gândească la semnificația discriminatorie a ceea ce a spus el. Și dacă el sau ea încă crede că este amuzant după ce a dat explicația, ați putea spune: "Aceasta este într-adevăr foarte rasistă."

Imaginea intitulată Câștigați-vă părinții` class=

Învață să te confrunți cu discriminarea în cadrul familiei tale. Uneori cei mai răi rasiști sunt membri ai familiei sau membrilor familiei tale, cum ar fi bunicul tău iubit sau propria ta mamă. Este posibil ca un membru al familiei face glume discriminatorii sau remarci, sau oamenii au diferite culori de piele discriminează în mod deschis (de exemplu, vă interzice curtare cu cineva care are pielea inchisa la culoare sau nu corect un prieten marocan te acasă). Aceasta poate fi o situație dificilă pentru dvs., deoarece persoana în cauză poate fi o persoană pe care o respectați și o respectați (de exemplu, părinții dvs. dacă sunteți încă în viață acasă).

Rămâi calm, dar lăsați-o să știe ce simți. O familie se bazează pe iubire și încredere și intenționează să-i spui membrilor familiei tale fără probleme dacă au spus sau au făcut ceva care este ofensator pentru ceilalți. Nu vă ridicați vocea, nu-l atacați personal sau personal, dar lăsați-o pe acea persoană să știe cum te gândești la ea. De exemplu, ați putea spune: "Nu mi-a plăcut ceea ce tocmai ați spus," "Mi se pare enervant că ați spus că," sau îl puteți întreba de ce spun lucruri discriminatorii. În acest fel, puteți începe o conversație și vă puteți da ocazia de a lăsa celeilalte persoane să știe de ce comportamentul lor este o problemă.

Fiți conștienți de faptul că puteți face și mai rău problema - dacă, de exemplu, unchiul Ben știe că nu vă place glumele rasiste, s-ar putea doar să vă spună mai mult.

Dacă părinții vostri aplică regulile care determină cine puteți și cu care nu puteți fi prieteni, atunci trebuie să faceți o alegere. Puteți să respectați aceste reguli atâta timp cât locuiți în casa lor, fie puteți să le schimbați regulile și să faceți lucrurile în spatele lor. Fiți conștienți de faptul că cei din urmă, dacă o descoperă, pot avea consecințe neplăcute pentru tine.

Uneori, nimic nu vă ajută să spuneți sau să faceți pentru a opri un membru al familiei rasiste de a face sau de a spune lucruri care îi rănesc pe alții. Puteți alege să evitați contactul cu acea persoană cât de mult posibil sau puteți continua să-i spuneți cum gândiți la comportamentul său rasist, dar uneori nu va ajuta prea mult. Aflați din alegerile lor și faceți tot ce este mai bun pentru a împiedica ideile sau obiceiurile bazate pe prejudecăți sau intoleranță să devină norma în cadrul familiei dumneavoastră.

Imaginea intitulată Câștigă Allah` class=

Fii aliat. Dacă sunteți împotriva rasismului, dar nu sunteți parte a unei minorități, puteți juca un rol important în combaterea rasismului atunci când îl auziți sau îl vedeți. Învățând să recunoașteți acțiunile de agresiune împotriva persoanelor cu piele colorată, puteți folosi poziția dvs. privilegiată pentru a ajuta la combaterea discriminării și a rasismului în toate formele sale.

Practica vorbesc despre rasă și culoarea pielii "locuri sigure." Racismul este un subiect dificil, iar oamenii care nu fac parte dintr-un grup minoritar au învățat deseori că nu ar trebui să vorbească despre diferențele dintre rase sau că diferențele nu ar trebui să fie "vedea". Acest lucru face foarte dificilă combaterea rasismului atunci când apare, pentru că este posibil să nu aveți nicio experiență când vorbim despre rase. Căutați aliați care, de asemenea, doresc să lupte împotriva rasismului și a practicii prin realizarea scenelor care pot apărea în viața de zi cu zi și în care rasismul joacă un rol.

Metoda 3
Confruntarea cu rasismul în societate

Imagine intitulată Fii Prieteni cu Toți Pasul 13

Încercați să cunoașteți oameni care sunt diferiți de dvs. În anumite părți ale lumii poate fi dificil să cunoști oameni cu altă culoare sau fundal. Prin natura noastră ne simțim mai atrasi de oameni care arată ca noi și, uneori, înseamnă că avem doar prieteni de propria noastră rasă. Faceți tot ce puteți pentru a afla mai multe despre alte culturi și alte modalități de a experimenta lumea. În acest fel, nu numai că veți îmbogăți propria viziune asupra lumii, dar vă veți ajuta, de asemenea, pe prietenii, familia sau copiii să aibă în vedere prietenii cu oameni care sunt diferiți în mod normal și acceptabil.

Vizitați piețe culturale, festivaluri și evenimente din zona dvs., unde se întâlnesc oameni din medii diferite. Căutați mai multe informații la biblioteca locală sau centrul comunitar din orașul dvs.
Alăturați-vă unui club, începeți un nou hobby, vizitați o casă de biserică sau rugăciune sau alăturați-vă unei echipe sportive pentru a întâlni oameni noi.

Imagine cu titlul Fii un tip dur. Pasul 7

Discutați despre culoarea și fundalul pielii. Culoarea pielii și fundalul au devenit subiecte cu un tabu mare, deoarece oamenii au învățat din copilărie că este nepoliticos sau nepotrivit să vorbești despre culoarea sau fundalul pielii cuiva. Dar, atâta timp cât există o discordie rasială, dorința de a învăța și simpatia studiilor vitale au arătat că vorbirea despre rase și culoarea pielii duce la o mai bună înțelegere și toleranță. Folosiți ocazia de a iniția discuții.

Dacă aveți copii, discutați cu ei despre existența diferitelor rase și culori ale pielii. Nu vă prefaceți că sunt proști dacă observă că cineva are o culoare diferită de ei - este normal ca copiii să vadă diferențe. Învățați-i că este bine că există astfel de diferențe! Spune ceva de genul: "Da, nu-i așa de frumos? Jeff are pielea întunecată și aveți piele ușoară. Suntem cu toții atât de diferiți!"

Dacă copiii dvs. sunt suficient de bătrâni pentru a înțelege, discutați cu ei despre rasism. Dacă sunteți parte dintr-un exemplu componentă minoritară, vă puteți pregăti fiica ta ceea ce ei ar putea să se aștepte și de a ajuta la încrederea ei și de a crește stima de sine astfel încât să știe mai târziu modul în care pot răspunde cel mai bine, dacă sa întâmplat vreodată. Și chiar dacă nu sunteți parte a unui grup minoritar, este încă foarte important să vorbim despre rasism cu copiii voștri. Învățați-i cum este faptul că în țara noastră oamenii care provin din medii diferite, trăiesc și vorbesc cu ei discriminare pe faptul că unii oameni alți oameni (prejudecăți, stereotipuri, intoleranța, etc.).

Imaginea intitulată Decideți ceea ce doriți pentru ziua ta de naștere Pasul 24

Doneaza. Donați dacă aveți oportunitatea de bani sau de voluntariat pentru o organizație care activează în lupta împotriva rasismului la nivel local sau național. În Olanda, de exemplu:

Fundația pentru Consiliul Olandez pentru Refugiați

Departamentul olandez al Amnesty International

Fundația Nederland Bekent Kleur

Metoda 4
Înțelegeți rasismul

Imaginea intitulată Participarea la adunările familiale când sunteți pasionat de autism 30

Asigurați-vă că știți diferența dintre discriminarea rasială, intoleranța și prejudecățile. Adesea, aceste cuvinte sunt folosite interschimbabil în mass-media sau în timpul unei conversații, dar există diferențe care merită înțelese. Cunoscând diferența dintre aceste concepte, va fi, de asemenea, mai puternic în timpul unui apel, pentru că alți oameni de multe ori nu sunt cuvintele potrivite pentru ceea ce înseamnă acestea.

Racismul sau discriminarea rasială este adesea un sistem în care un grup de oameni este asuprit pe baza rasei, culorii pielii sau a originii etnice. Atunci când rasismul implică, de obicei, un grup de o anumită rasă sau grup etnic în legile, regulile, majoritatea sistemelor și normele și valorile culturale creează benefice pentru propria lor rasă și în detrimentul unor grupuri rasiale sau etnice care formează o minoritate.
Intoleranța, pe de altă parte, se bazează pe ură. Intoleranța înseamnă că un întreg grup de oameni este urât pentru cine sunt și / sau că oamenii cred că grupul lor este superior. Intoleranța nu se limitează la rasă sau origine etnică, pe care sunt victime ale intoleranței exercitate de un grup pe baza includ religia, sexul, orientarea sexuală, culoare, sau faptul că aveți un handicap. De exemplu, Holocaustul sa bazat pe intoleranță, la fel ca și toate infracțiunile clasificate de lege ca fiind așa-numitele "crimă de ură".
Aveți prejudecăți (care literalmente înseamnă că sunteți din cine "evaluați în prealabil") înseamnă că credeți că știți ceva despre cineva deoarece el sau ea face parte dintr-un anumit grup. Deși are de obicei o conotație negativă, o prejudecată nu este neapărat rău. De exemplu, sunteți părtinitoare dacă presupuneți că toți oamenii asiatici sunt buni la matematică sau că toți negrii pot să cânte bine sau să fie buni la sport. Acestea sunt stereotipurile bazate pe rasă. De asemenea, puteți avea o părtinire față de cineva din cauza religiei sale, a genului, a handicapului etc., la fel ca intoleranța, având prejudecăți nu se limitează la culoarea pielii sau originea.

Imaginea intitulată Lăsați un pas cult 13

Asigurați-vă că înțelegeți cum se suprapun aceste trei concepte și ce au de-a face cu rasismul. Uneori există anumite reguli sau obiceiuri "clar" rasist (dacă privim înapoi din punct de vedere istoric). Trecutul colonial olandez (care era atunci legal și privit din punct de vedere economic și social ca fiind ceva natural și acceptabil) se baza, de exemplu, pe un sistem rasist de oprimare și dominație. În alte momente, nu toată lumea este de acord dacă anumite reguli sau practici unii oameni rasiste sunt- găsi, de exemplu, că practicile care se bazează pe așa-numita discriminare pozitivă (de exemplu, acele companii necesare pentru a lua un anumit procent de persoane din diferite grupuri demografice în serviciu) rasiste în timp ce alți oameni susțin că existența unor reguli care vizează discriminarea pozitivă ajută la prevenirea rasismului.

Deoarece rasismul înseamnă că un grup care are puterea de a trata în mod incorect un grup minoritar este conceptul "rasismul invers" (care este adesea folosit pentru a descrie o situație în care un membru al unui grup minoritar a tratat în mod gresit un membru al unui grup majoritar pe baza rasei sale) este de fapt un termen defectuos. Ar fi de fapt "intoleranță" sau "tratament preferențial" ar trebui să fie numit în loc de "rasismul."

Este important să rețineți că puteți susține rasismul fără a fi vinovat de intoleranță. Este chiar posibil să susțină rasismul fără a fi conștient de acesta, deoarece rasismul include un sistem mult mai cuprinzător de opresiune.

Imagine cu denumirea Găsiți un loc de muncă în Dubai Pasul 6

Încercați să înțelegeți istoricul discriminării rasiale în Olanda și în restul lumii. Un fapt trist dar disconfort în privința caracterului civilizației umane pe parcursul istoriei este că aproape toate civilizațiile mai mari au avut probleme cu rasismul. Motivul este că întotdeauna rasismul vine la cei care sunt la putere (majoritatea) să maltrateze oameni fără putere (minoritatea), iar rasa este una dintre liniile de demarcație cruciale folosite de ani de zile și ani în determinarea identității unei persoane și determinarea cine are putere și cine nu.

Există de a contesta istoria discriminării rasiale a început cu cucerirea indienilor americani (locuitori ai continentului american sau indieni) de colonialiști albi din Europa. Un grup cu o anumită rasă avea mai multă putere decât un grup cu o rasă diferită (sub formă de arme și boli care eradicau întregul grup de populație).

În timpul epocii victoriene din Europa, conceptul de discriminare rasială a devenit înrădăcinat în lumea occidentală sub influența așa-numitei "științific" constatările din domeniul diferențelor rasiale. Influențat de teoria evoluției lui Darwin, oamenii de știință credeau că rasele anglicane albe s-au dezvoltat mai departe decât alte rase.

Imaginea intitulată Scrie Reprezentantul Congresului Pasul 12

Încercați să aflați mai multe despre modul în care rasismul este legat de sistemele de alimentare. Deși multe sisteme de mare putere, cum ar fi sclavia, au fost eliminate în multe locuri din lume sunt mai mult sau mai puțin răspândite atitudini și practici rasiste din întreaga lume rămâne o problemă peste tot.

Imaginea intitulată Menținerea bunei sănătăți spirituale Pasul 3

Recunoașteți efectele pe care le poate avea rasismul. Deoarece rasismul are loc sistematic, efectele sale pot fi văzute în mass-media, în politică, în școli și chiar în biserică.

Observați stereotipurile anumitor rase și grupuri etnice utilizate la televiziune, în cărți și în filme. Popularitatea jocurilor video și video oferă și mai multe oportunități de rasism. Contactați oamenii în spatele produselor rasiste și explicați-vă obiecția. Refuzați companiile sau organizațiile care susțin rasismul.

Imagine intitulată Alăturați-vă Bisericii lui Mormon (Biserica lui Isus Hristos sau a Sfinților din Zilele din Urmă) Pasul 9

Înțelegeți că nu toate expresiile de rasism sunt întotdeauna la fel de clare. În viața de zi cu zi vin expresii "micro-agresiune" acțiuni mai des decât ura rasială deschisă, dar ele pot fi la fel de dureroase. După cum sugerează termenul, sunt acte de agresiune mici declarații discriminatorii micro sau comportament pe care mulți oameni nici măcar nu recunosc ca atare voință și totuși ei sunt oameni cu pielea colorată în cele din urmă prea clar și dureros.

Un act microaggrassieve poate fi orice, de tren în necunoștință de mers pe jos de la o persoană cu o culoare diferită de piele, cere o femeie neagră sau părul său real "de la ea" este, sau o persoană olandeză din Asia, întreabă unde este acum "de fapt" vine de la.

Expresiile de microagresiune, spre deosebire de actele vizibile de ură rasială, nu sunt adesea intenționate ca atare. Acest lucru face dificil pentru persoana cu o culoare inchisa a pielii "dovedește-o" că sa întâmplat într-adevăr, pentru că el sau ea riscă să devină excesiv de inimă sau acuzat de a fi acuzat "profit" din alta culoare a pielii, daca el sau ea protesteaza impotriva unui astfel de comportament.

sfaturi

Dacă sunteți victima unui rasism persistent, raportați acest lucru poliției.
Poate că v-ați comportat și dumneavoastră în anumite moduri care sunt de fapt discriminatorii, fără să-l cunoașteți pe voi înșivă. în acest articol de ajutor englez pe wikiHow puteți citi cum vă puteți împiedica să fii vinovat de un comportament rasist.

avertismente

Deși este foarte nobil să încerci să faci ceva împotriva rasismului, poate fi și destul de periculos. Trebuie să înțeleagă că a face cu rasismul implică un anumit risc, în special atunci când oamenii sunt motivați de intoleranță, mai degrabă decât ignoranță.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit