Scrieți o propunere de management
Pregătirea unei propuneri de management are sens dacă vedeți oportunități de îmbunătățire a proceselor, de creștere a vânzărilor sau de realizare a economiilor. Chiar dacă vedeți ceva ce ar trebui sau poate să faceți diferit în ochii voștri, puteți scrie o propunere. Dacă doriți să faceți o propunere de administrare a companiei dvs., faceți timp pentru a obține informațiile necesare. Discutați propunerea cu colegii pentru a vedea dacă sunt de acord cu aceasta. Gestionați abordarea corect.
pași
Partea 1
Scrie propunerea
1
Identificați problema. Indiferent dacă doriți să faceți o propunere despre eficientizarea proceselor sau reducerea costurilor, trebuie să aveți o imagine clară a problemei. De multe ori aveți o imagine a dvs. însuți, dar dacă doriți să faceți un punct și doriți să obțineți ceva rezolvat, asigurați-vă că puteți numi în mod clar problema.
2
Faceți cercetări. Înainte de a începe să vă scrieți propunerea, este important să verificați toate faptele. Vorbiți cu cei implicați. De exemplu, pot fi colegi, directori sau clienți. Citiți despre companii similare și ce ar putea face diferit.
3
Configurați o descriere a problemei. Pentru a vă prezenta propunerea, descrieți situația actuală. Afișați toate faptele relevante. De exemplu, cine sunt implicați, datele și locațiile. Nu dați o judecată de valoare în această secțiune - vă limitați la o schiță obiectivă a situației actuale.
4
Explicați care este soluția dvs. După ce ați indicat ce este problema, descrieți soluția pe care o propuneți. Dacă propunerea dvs. are mai multe elemente, începeți cu cel mai important element al propunerii dvs. Arătați că rezultatele dvs. se bazează pe cercetare.
5
Pregătește un plan. Descrieți fiecare etapă care trebuie luată pentru a pune în aplicare propunerea. Indicați pentru fiecare pas ce costuri sunt legate de acel pas și ce este timpul de plată. Fiți transparenți în care costurile sunt sigure și care depind de anumiți factori. Dacă doriți, puteți număra pașii. Apoi, furnizați informații mai detaliate. Nu supraestimați veniturile propunerii dvs. Indicați cât mai obiectiv posibil veniturile așteptate.
6
Indicați care obiecții ar putea exista. Arătați că știți că există obiecții cu privire la propunere. Se așteaptă rezistență de la angajați, de exemplu? Poate că unii colegi sunt mari fani ai furnizorului actual. Indicați ce se poate face pentru a elimina eventualele obiecții și pentru a minimiza riscurile.
7
Indicați ce este necesar pentru punerea în aplicare a propunerii. Dacă propunerea dvs. înseamnă că articolele trebuie achiziționate sau trebuie angajați alți angajați pentru implementare, indicați acest lucru. Indicați de asemenea ce timp este necesar. Puteți face acest lucru sub forma unei liste de verificare. De exemplu:
8
Închideți cu cele mai importante avantaje. Orice schimbare vă propuneți, repetați-o la sfârșit. Rezumați trei puncte principale și încheiați cu o singură propoziție sumară. Consultați acest rezumat al managementului. De exemplu:
Partea 2
Trimiteți propunerea dvs.
1
Transmiteți propunerea către un coleg. Adresați-vă unui coleg pentru a vă oferi feedback cu privire la propunerea dvs. Poate colegul tău este pe deplin de acord cu propunerea ta. Dacă colegul dvs. nu este de acord cu propunerea dvs., gândiți-vă la obiecțiile sale. Dacă considerați că obiecțiile sunt justificate, atunci trimiteți propunerea. Dacă sunteți de părere că obiecțiile sunt corecte în sine, dar nu duc la o concluzie diferită, menționați obiecțiile din secțiunea în care explicați eventualele obiecții la propunere.
2
Planificați la. De îndată ce propunerea dvs. este gata, și ați avut-o corectată de o altă persoană, atunci uitați-vă din nou cu atenție. Dacă toate propozițiile sunt corecte, nu există erori de ortografie, este suficient de concis. Nu doriți ca propunerea dvs. să fie prea lungă, deoarece atunci conducerea ar putea să nu o poată citi. Un maxim de două pagini este o lungime frumoasă.
3
Trimiteți propunerea conducerii. Când propunerea dvs. este completă, determinați cine trebuie să-l trimiteți. În unele organizații este clar cine are de spus despre un anumit subiect. Acest lucru este mai puțin clar în alte organizații. Întreabă cine ar trebui să fii. Adesea secretarii sunt bine informați în legătură cu acest lucru.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Creați și înregistrați un cont WeChat
- Faceți minute
- Începeți cu un eseu pentru studiul dvs.
- O scriere abstractă
- Creați o propunere de consiliere
- Scrierea unui eseu argumentativ
- Publicați o carte
- Scrierea unui proiect de document
- Formați o declarație
- Scrierea unei sinteze
- Scrieți o propunere
- negocia
- Rezolva problemele matematice
- Scrieți propriul review de performanță
- Să ceară unui bărbat căsătorit
- Dă-i un inel de prietenie
- Să ceară o femeie în căsătorie
- Scrieți un rezumat pentru o propunere de afaceri
- Scrierea unui plan de afaceri pentru o companie mică
- Scrieți o notă
- Faceți o propunere de căsătorie