Calculați Fte

Fte reprezintă echivalentul de normă întreagă (numit și factor de timp de lucru sau echivalent normă întreagă). 1 ENI corespunde numărului de ore lucrate de un angajat cu normă întreagă într-o perioadă fixă, de exemplu o lună sau un an. Cu FTE puteți traduce cantitatea de muncă la numărul de angajați necesari pentru a lucra. Acest lucru facilitează programarea angajaților. FTE ajută, de asemenea, departamentul de finanțe și managerii de proiect să finanțeze costurile forței de muncă. Managerii pot folosi ENI pentru a evalua dacă costurile orelor suplimentare justifică adoptarea unui nou angajat și dacă acesta ar trebui să fie cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă.

pași

2

Calculați numărul de ore pe care lucrătorii cu normă întreagă au lucrat. O persoană cu normă întreagă este o persoană care lucrează în mod normal 40 de ore pe săptămână. În unele companii 32, 36 sau 38 de ore de lucru cu normă întreagă - în acest exemplu ne asumăm 40 de ore.

3

Contorizați toate orele lucrate împreună de cronometre și de cronometre. Acesta este numărul total de ore de lucru ale tuturor angajaților în mod colectiv.

4

Împărțiți numărul total de ore cu numărul de ore pe care lucrătorul cu normă întreagă funcționează în mod normal. Rezultatul este numărul de FTE ale companiei pentru perioada respectivă.

2

Colectați datele angajaților. Aveți nevoie atât de numărul de cronometre și de numărul de ore lucrate de angajații cu fracțiune de normă. Aceste informații ar trebui să fie ușor de recuperat din sistemul de informații al personalului. Amintiți-vă că ceea ce este un voltier depinde de compania dvs. Deseori, un angajat care lucrează 40 de ore pe săptămână ca angajat cu normă întreagă, dar în unele companii 32, 36 sau 38 de ore este cu normă întreagă.

3

Introduceți datele. Introduceți datele în câmpurile corecte din calculator. Verificați cu atenție dacă se solicită numărul de ore pe săptămână, lună sau an și introduceți informațiile solicitate. Verificați din nou informațiile introduse înainte de a da clic pe "calculați".

4

Utilizați acest calcul FTE doar ca indicație. Vă dați seama că rezultatul pe care îl obțineți cu ajutorul calculului FTE on-line este doar o aproximare. Puteți utiliza rezultatele dacă aveți nevoie de o estimare a numărului de FTE. Cu toate acestea, acestea nu sunt adecvate în scopuri legale sau fiscale. Dacă aveți nevoie de numărul exact de FTE, este mai bine să alegeți o altă metodă.

2

Adresați-vă unui avocat pentru ajutor. Unii consultanți juridici au experiență în acest domeniu și vă pot ajuta cu calculele dvs., astfel încât acestea să fie executate corect. Cereți sfatul juriștilor care se specializează în dreptul societăților comerciale sau în legislația fiscală atunci când se calculează numărul de FTE în compania dvs.

3

Utilizați ENI pentru a întocmi statistici de afaceri. O analiză FTE poate fi utilă pentru a determina câți angajați sunt necesari într-o anumită parte a companiei sau în companie în ansamblu. Proprietarii FTE pot, de asemenea, să înțeleagă mai bine modul în care compania se dezvoltă de-a lungul anilor. Numerele Fte pot fi utilizate împreună cu alte date pentru a determina în ce măsură angajarea de angajați suplimentari contribuie la rezultatul operațional.

4

Calculați numărul de ENI pentru cerințele legale. Anumite beneficii sau aranjamente depind de mărimea companiei. De exemplu, anumite cerințe legale nu se aplică sau chiar dacă societatea dvs. are mai puțin de 25 sau 50 de persoane în echivalentul în echivalent.

5

Utilizați fte pentru a calcula cât timp elevii studiază. În acest fel, universitățile pot distinge elevii cu normă întreagă de studenții cu fracțiune de normă.