Anulați contractul

Discutați cu managerul dvs. direct. trata întotdeauna conducerea cu respect (chiar dacă el sau ea nu merită crezi.) Dacă luați timp pentru a vorbi personal cu superiorul dumneavoastră vă arăta că el sau ea și funcția te respect. O conversație personală reflectă mult mai mult respect decât anulare prin e-mail sau poștă vocală, așa că, dacă doriți angajatorul încă a scrie o scrisoare de recomandare bună pentru tine, mai bine opta pentru un interviu personal.

Explicați de ce vă demisionați. Chiar dacă copită în mod oficial, aproape niciodată nu dați motivul specific pentru demisia dvs., este întotdeauna util să aveți o explicație gata. Acest lucru va face mult mai ușor interviul final cu șeful dvs. (și rămas bun de la colegii dvs.). Puteți pleca din mai multe motive: poate ați găsit un alt loc de muncă care se potrivește mai bine cu ceea ce doriți în viață, puteți să vă mișcați sau puteți să vă opriți din motive de sănătate. numai tu știe exact de ce plecați.

Întreabă-i pe supraveghetorul tău ce se așteaptă de la tine înainte de a pleca. Acesta poate fi că aveți nevoie pentru a finaliza anumite proiecte, chiar înainte de plecare sau unui coleg trebuie să acționeze astfel încât să poată prelua locul de muncă, sau poate au nevoie de ajutorul tău în găsirea unui înlocuitor. Vedeți-o ca o onoare să îndepliniți aceste sarcini și să o faceți într-un mod frumos și corect. Asigurați-vă că munca ta nu este fără tragere de inimă acum știi că lăsați - dacă face tranziția dificilă pentru angajatorul, el sau ea poate, probabil, nu în viitor, o astfel de referință bună.

De asemenea, gândiți-vă la depunerea demisiei în scris. Cu unele locuri de muncă toate contactele au loc prin telefon sau e-mail, cum ar fi teleworking-ul, de exemplu, și este imposibil sau impracticabil să vă întâlniți personal cu angajatorul. Și unii angajatori doresc ca, de asemenea, să vă dați demisia în scris, pentru a vă putea salva scrisoarea de demisie în arhivă. În acest caz, scrie, scrisoare oficială de demisie demn și îl prezintă angajatorului (sau trimite scrisoarea prin poștă sau e-mail dacă nu-l poate livra personal.)

Lăsați angajatorul să știe bine în avans când intenționați să plecați. Dacă este posibil, asigurați-vă că vestea plecării dvs. pentru seful dvs. nu vine ca o surpriză totală. Acest lucru nu este doar foarte nepoliticos, ci face lucrurile mult mai complicate pentru angajatorul dvs. și pentru viitoarea carieră. În primul rând, angajatorul dvs. va trebui să stoarcă în tot felul de schimbări pentru a găsi un înlocuitor pentru dvs. - și dacă acest lucru nu merge, el sau ea ar putea să reducă volumul producției sau să închidă temporar compania. Chiar dacă încă îi urăști pe șeful tău, poți să-ți anulezi treaba de la un moment la altul este chiar nedrept și nedrept. Cel mai rău lucru este că colegii dvs. pot fi victima acestuia (pentru că probabil vor trebui să vă redecordeze munca).

Mulțumesc managerului. Dacă ați avut un timp bun la locul de muncă, atunci merge bine dacă este în regulă. Și dacă nu, va trebui oricum să o faceți "ca și cum." Mulțumind angajatorului dvs. creează bunăvoință cu persoana care urmează să devină fostul tău administrator.

Fiți pregătit să fiți nevoit să plecați imediat. Înțelegeți atunci, chiar dacă ați prezentat demisia înainte de data la care ați planificat să plece, este posibil ca angajatorul ar prefera să plece mai devreme, poate chiar chiar în acel moment. Asta nu înseamnă că dezaprobă dvs. angajator de munca sau decizia dumneavoastră - poate fi că nu există mai mult de lucru pentru tine să faci, sau poate seful tau ii place mai bine că ai plecat alți angajați așa că nu te descuraja. În orice caz, încercați să vă asigurați că ați curățat deja unele lucruri "terminat" înainte de a vă anunța demiterea. Asigurați-vă că ați finalizat toate proiectele curente și clarificați lucrurile puțin, astfel încât să puteți lăsa curat și rapid, dacă este necesar.

Spuneți proprietarului, în scris. Chiar dacă acest lucru nu se aplică întotdeauna unui angajator must de obicei anulați închirierea în scris. Includeți informații importante în scrisoare, cum ar fi numele tuturor persoanelor care vor părăsi casa, adresa casei pe care o părăsiți, adresa casei în care vă aflați pentru a merge mișcările și data la care intenționați să plecați.

Întrebați proprietarului ce altceva trebuie să faceți înainte de a pleca. Faceți acest lucru, dacă este posibil, într-o conversație personală cu proprietarul dvs. (posibil prin telefon sau, în ultimul caz, prin e-mail), astfel încât să puteți încheia acorduri clare cu privire la ceea ce trebuie să faceți înainte de a vă putea pleca. Este posibil ca proprietarul să vă ceară să lăsați cheia la o anumită locație în ultima zi. Poate că el sau ea vă cere să curățați complet casa înainte de o anumită dată, chiar dacă plecați mai târziu. Este mai bine să nu faceți așa ceva ghici , așa că vorbește despre asta cu proprietarul tău cât mai curând posibil.

Asigurați-vă că proprietarul dvs. va curăța complet casa înainte de a pleca. Când vorbiți cu proprietarul, spuneți că veți părăsi casa într-o stare curată (dacă nu perfectă). Dacă vă întoarceți casa curată și ordonată, șansele sunt că veți primi pe deplin depozitul pe care l-ați plătit.

Faceți o întâlnire pentru o rundă de control prin casă. Adesea, un proprietar dorește să verifice proprietatea în timpul unei inspecții personale (în cazul în care trebuie să fiți prezentă și înainte), înainte de predarea cheilor. Acest lucru este în interesul ambelor părți. Proprietarul vrea să verifice starea casei într-un mod corect, astfel încât acesta să poată reține suma corectă a depozitului pentru reparații și altele asemenea. Și veți dori, de asemenea, să fiți acolo, astfel încât proprietarul să nu poată spune neadevărul despre starea casei, astfel încât să dețină în mod greșit o parte din depozit. Nu uitați să întrebați în timpul conversației cu proprietarul dvs. atunci când intenționează să verifice proprietatea pentru a vă asigura că sunteți prezent.