demisiona

Concedierea poate fi o experiență eliberatoare și poate da naștere la începutul drumului către o carieră mai bună. Dar terminarea unui loc de muncă este mai complicată decât simpla plasare a lucrurilor într-o cutie, strigând la seful dvs. și ieșind din clădire. Pentru a păstra toate opțiunile deschise și pentru a asigura o relație sănătoasă, este întotdeauna mai bine să demisionați într-un mod demn și respectuos. Citiți pașii din acest articol dacă sunteți în căutarea unei modalități de demisie în cazul în care pagubele sunt limitate și unde relația dintre dvs. și compania rămâne sănătoasă.

conținut

Pași
Metoda 1desființarea în mod tradițional
Metoda 2asigurați-vă că sunteți concediat
Sfaturi

pași

Metoda 1
Desființarea în mod tradițional

Imaginea intitulată Practicarea siguranței la incendiu la locul de muncă Pasul 1

Pregătiți un plan pentru ceea ce veți face după descărcarea de gestiune. Odată ce sunteți sigur că doriți să demisionați, este foarte important să faceți un plan etanș, astfel încât să nu cădeți în gol după descărcarea de gestiune. În mod ideal, vă demisionați numai dacă știți deja că sunteți sigur de un alt loc de muncă, deoarece este mai dificil să găsiți un loc de muncă ca șomer.

Nu presupuneți doar că puteți termina întâlnirile până când veți găsi un alt loc de muncă. Datorită situației de rău economică pe care am trăit-o de ceva timp, ar putea dura ceva timp înainte să găsiți altceva. Deci, să nu demisionați într-o clipă, gândindu-vă că după aceea veți vedea cum se întâmplă lucrurile.
Asigurați-vă că aveți o altă slujbă înaintea dvs. înainte de a vă demisiona. În primul rând, căutați un loc de muncă nou dacă decideți că doriți să demisionați. Dar întotdeauna să fiți cinstit cu potențialii angajatori, spuneți întotdeauna că sunteți în prezent angajați de un alt angajator.
Dacă nu aveți o altă slujbă la îndemână, asigurați-vă că ați salvat suficient pentru a rămâne șomer un timp. Dacă vă urăști cu adevărat slujba, exersați rezervele, astfel încât să puteți spune imediat. Asta înseamnă că trebuie să vă gândiți cu atenție la cât de mulți bani aveți nevoie - rețineți din nou că trebuie să vă petreceți mai mult timp cu economiile decât ați spera.
Demisionați din motive potrivite. Nu vă opriți deoarece considerați că nu obțineți suficientă apreciere sau salariu - în acest caz, este mai bine să discutați cu angajatorul despre problemele dvs. Dacă nu încercați să rezolvați cât mai eficient problemele cu angajatorul dvs. actual, există șansa ca aceleași probleme să revină unui nou angajator.

Mențineți întotdeauna o perioadă de preaviz de cel puțin o lună. Amintiți-vă că angajatorul dvs. se bazează pe dvs. și are o mare problemă dacă dispar brusc. Dacă contractul dvs. are un termen mai mare de o lună, trebuie să respectați termenul convenit.

Utilizați întotdeauna bunul-simț și vă deplasați la angajator. Dacă lucrați într-o companie mica, cu doar trei colegi este atât de elegant să se gândească în avans cât de repede au putut găsi un înlocuitor, astfel încât să fie indulgent, chiar dacă nu există un termen stabilit în starea dumneavoastră de contract.

Nu te opri la mare notă. Utilizați, de asemenea, bunul simț. Dacă știți că veți demisiona, de exemplu pentru că călătoriți mult timp sau că vă deplasați într-o altă țară, asigurați-vă că nu indicați acest lucru prea mult în avans, deoarece aceasta poate crea o atmosferă de lucru incomodă.

Imaginea intitulată Opriți-vă treaba grațios Pasul 16

Luați demisia personală de la șeful tău. Tu arati partea bună și să facă o întâlnire cu șeful tău să demisioneze, cu excepția cazului în care există circumstanțe excepționale, în cazul în care nu doriți să vedeți șeful în persoană, sau dacă lucrați la distanță. Resemnează prin scrisoare sau e-mail pot să apară slab, dacă ești prea speriat pentru a avea o conversație serioasă, sau dacă nu apreciezi seful tau suficient pentru a lua timp pentru un interviu. Iată câteva lucruri pe care le puteți spune șefului dvs. într-o conversație:

Asigurați-vă întotdeauna că șeful dvs. este primul din companie care știe despre planurile dvs. Nu spuneți mai întâi unui coleg, chiar dacă tu și colegul tău sunteți prieteni buni. Nu lăsați niciodată planurile dvs. să strălucească pe Facebook și niciodată să nu puneți un nou loc de muncă pe profilul dvs. LinkedIn înainte de a avea o conversație cu șeful dvs. actual.

Păstrați conversația concisă și pozitivă. Dacă sunteți persoana care a făcut această întâlnire, este mai bine să cădeți în casă cu ușa. Spune șefului tău că vei demisiona.

Fii politicos atunci când intri în motivele deciziei tale. Nu-i spuneți șefului dvs. că nu vă simțiți prețioși, că lucrați prea mult sau că nu atrageți cultura corporativă.

Dacă aveți deja un loc de muncă nou, pur și simplu spuneți: "Am găsit ceva care se potrivește mai bine cu obiectivele mele" sau spuneți că ați găsit o nouă întâlnire care se potrivește mai bine cu unul dintre interesele dvs., de exemplu, de predare. Și dacă încă nu mai aveți încă un loc de muncă, puteți spune: "Aștept cu nerăbdare o nouă provocare" sau "Aceasta este cea mai bună pentru mine și pentru familia mea".

Mulțumesc șefului. Spune-i șefului tău că ți-a plăcut să lucrezi cu compania și că ai învățat multe. Fii sincer cu cât prețuiești eforturile șefului tău. Nu exagerați în acest moment. Fiți recunoscători fără a deveni slim - veți demisiona.

Adresați-vă șefului dacă îl puteți folosi ca referință pentru viitoarele locuri de muncă. O recomandare din partea șefului dvs. actual vă poate ajuta să avansați în carieră.

Rămâneți profesionist. Nu este momentul să vă exprimați frustrările personale cu privire la locul de muncă. Rețineți că un potențial nou angajator poate să vă contacteze pe șeful dvs. anterior despre dvs. - deci păstrați comunicarea deschisă și onestă.

Imaginea intitulată Deveniți un veterinar pentru ecvidee Pasul 3

Pregătiți-vă să răspundeți eventualelor întrebări adresate de angajator. În majoritatea cazurilor, angajatorul dvs. va face mai mult decât să îndoaie, să vă fie de acord și să vă dorească mult noroc. Șeful tău va dori să știe de ce vrei să pleci, și probabil că încerci să te treci peste. Dacă vă pregătiți pentru acest lucru, veți fi mai încrezători în afacerea dvs. și mai profesioniști. Conversația va fi apoi mult mai ușoară. Iată câteva lucruri pe care le puteți aștepta:

Asigurați-vă că aveți un plan de tranziție. Șeful tău va dori să știe cum completezi ceea ce lucrezi și dacă intenționezi să-ți transferi responsabilitățile unui alt coleg. Oricare ar fi planul, arătați cel puțin șeful dvs. că ați crezut despre el și că nu veți pune compania în necazuri.

Știi ce vei spune dacă șeful tău te va face contra-ofertă. Ce faci dacă șeful tău îți oferă o creștere salarială de 10 sau 20%? Ce faceți dacă dorește să vă dubleze salariul? Dacă el / ea vrea să te țină în companie oricum, cum te descurci cu asta? Păstrați-vă motivele pentru a vă lăsa în minte dacă vă gândiți la acest lucru.

Dacă doriți să plecați în principal pentru că considerați că sunteți insuficient plătiți, trebuie să luați în considerare oferta contra. Dar dacă există tot felul de motive care nu au nimic de-a face cu banii, nu renunță, pentru că atunci rămâneți nemulțumiți în cadrul companiei.

Știi ce vei spune dacă șeful tău te va cere să stai mai mult. Dacă vă informează că trebuie să mai rămâneți una sau două săptămâni pentru a finaliza un anumit proiect, ce veți spune?

Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 5

Pregătește o scrisoare oficială de concediere. Asta e ceva ce poți face după ce ai vorbit cu șeful tău pentru a face demisia oficială. Înainte de a face acest lucru, trebuie să înțelegeți mai întâi cultura corporativă a companiei. Dacă nu este obișnuit să prezentați o scrisoare de demisie, nu o faceți. Dar dacă este obișnuit, puteți face mai bine ceea ce se așteaptă de la voi.

Scrisoarea este o parte importantă a demisiei, pentru că înseamnă că îți stabilești intențiile alb-negru. Un angajator nu poate cere să rămâneți mai mult timp dacă aveți dovada perioadei de notificare convenite.

Introduceți întotdeauna adresa firmei și introduceți litera. Folosește data când îți dai seful peste litera. Această formalitate poate fi utilă dacă există o lipsă de claritate cu privire la momentul în care scrisoarea a fost scrisă și primită.

Stați în mod clar motivul demiterii. scrie: "Stimate domnule / d-nă ....... Cu această scrisoare vă ofer (vă denumiți) demisia mea". Este important să fie clar în cazul apariției unor probleme.

Indicați clar când nu veți mai lucra. "De la (data) va începe perioada de preaviz de o lună". Dacă aveți o perioadă mai lungă de preaviz, indicați în mod clar ce este acest termen și când începe această perioadă.

Mulțumesc companiei. scrie: "Vă mulțumesc pentru timpul plăcut la care am avut (numele companiei). Apreciez că au existat întotdeauna multe oportunități de dezvoltare. Doresc (numele companiei) o mulțime de succes și prosperitate". Aceasta este o parte importantă a rămasului politicos și demisia într-o atmosferă plăcută.

Semnează scrisoarea. Închideți litera cu "Cu sinceritate" sau "Cu plăcere"urmată de numele și funcția dvs.

Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 17

Rămâneți profesionist chiar și după ce v-ați depus demisia. Angajatorii potențiali îi cheamă pe angajatorii anteriori să obțină o imagine mai bună a tipului de angajat. Dacă lăsați o ultimă impresie rău, acest lucru poate avea consecințe enervante în găsirea unei noi funcții. Este important să lucrați cu greu din momentul în care începeți perioada de preaviz și să finalizați proiectele în mod corespunzător, în loc de a visa cu ochii deschiși în ziua închiderii ușii din spatele dvs.

Faceți ceea ce vi se solicită în timpul perioadei de preaviz. Desigur, este ușor să plecați de la ultimele săptămâni, dar asta vă lasă cu o impresie proastă și acest lucru poate avea consecințe negative pentru dvs. Faceți tot posibilul pentru a vă face cât mai ușor posibil succesorul. Ultimul lucru pe care îl doriți este că oamenii sunt frustrați deoarece ați lăsat o mizerie.

Imaginea intitulată Încetați lucrarea grațios Pasul 9

Odată ce a sosit ultima zi, este important să plecați într-un mod politicos și prietenos. Nu-ți arunca toate lucrurile într-o cutie ca un nebun și apoi fugi afară. În schimb, luați-vă timp să vă luați la revedere șefului și colegilor dvs. și spuneți-le că veți rămâne în contact.

Șansele sunt că ați construit relații bune în cadrul companiei dacă ați lucrat acolo de ceva timp. Stați așa într-adevăr în contact dacă se simte bine.

Puteți trimite un e-mail tuturor colegilor dvs. cu informațiile dvs. de contact sau chiar cu o invitație de a face ceva frumos dacă ați fi un bun prieten.

În viitor, amintiți-vă comentariile negative despre companie sau foștii dvs. colegi. Acest lucru se poate scurge întotdeauna și vă asigurați că aveți un nume rău. Dacă noii tăi colegi te aud întotdeauna când plângi despre vechiul tău loc de muncă, poți întâlni un marinar nerecunoscător.

Metoda 2
Asigurați-vă că sunteți concediat

Imagine intitulată Deveniți executantul unui imobil Pas 4

Se cântăresc avantajele și dezavantajele de a fi concediați împotriva concedierii. A fi concediat nu înseamnă că trebuie să-i faceți pe șeful tău nebun că el sau ea vrea să te concedieze. Înseamnă că vei vorbi cu șeful tău despre concediere "lua" respins din motive oficiale "lui". Acest lucru poate fi avantajos pentru ambele părți. Pentru dvs. poate însemna obținerea unei plăți compensatorii. În plus, dacă sunteți de acord cu demiterea dvs., aveți, de asemenea, dreptul la ajutor de șomaj.

Acest lucru funcționează numai în anumite cazuri. De exemplu, dacă lucrați pentru o companie în care ați descoperit că responsabilitățile sunt prea mari, este posibil ca societatea să fie de acord să vă lase să mergeți în condiții favorabile.
Dacă alegeți această metodă, ar trebui să aveți un motiv bun pentru care doriți să fiți concediat. Aceasta înseamnă că ați fost valoroși pentru companie, dar aveți nevoie de mai mult timp pentru un proiect nou sau mai mult timp pentru familia dvs.
Această metodă funcționează numai dacă nu treceți la o nouă activitate. Dacă aveți un loc de muncă nou, nu mai aveți dreptul la o schemă de concediere.
Pentru a putea aranja acest lucru trebuie să aveți o relație bună cu șeful tău. Trebuie să-ți cunoști șeful bine, să înțelegi motivele și să vezi că ești important pentru companie.

Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 6

Discutați cu șeful dvs. despre situația actuală. Acest lucru este dificil de făcut, dar în cele din urmă este mai bine pentru ambele părți. După ce i-ați spus șefului dvs. că doriți să plecați, trebuie să aveți o conversație onestă despre faptul că ați fost concediat. Iată ce puteți face:

Explicați de ce doriți să plecați. Fii cinstit. Motivul ar putea fi că presiunea muncii este prea mare, că trebuie să te oprești pentru o perioadă de timp pentru sănătatea ta sau că vrei să începi propria afacere.

Încercați să-i convinge pe șeful tău să te concedieze. Nu-ți poți controla șeful "cere" să vă concedieze, dar poate fi o consecință logică a conversației. Dacă știi șeful tău bine, el te poate concedia pentru că înțelege că situația ta se va îmbunătăți în viitor.

Înțelegeți că aveți mai puțin control asupra datei plecării. Dacă scopul tău este de a fi concediat, nu ai control asupra ultimei zile lucrătoare. Poate fi imediată sau foarte lungă.

Imaginea intitulată Ieșiți-vă de la serviciu grațios Pasul 2

Înregistrați-vă ca un solicitant de locuri de muncă la UWV. Odată ce ați făcut o întâlnire cu șeful dvs., vă puteți înregistra la UWV.

Veți primi WW până veți găsi un alt loc de muncă.

sfaturi

Asigurați-vă că aveți un plan bine conceput despre ceea ce veți face după descărcarea de gestiune. Dacă vă schimbați la alt loc de muncă, pregătiți-vă pentru noul loc de muncă. Dacă nu aveți alt loc de muncă, asigurați-vă că aveți suficiente economii.
Nu spune nimănui că vei demisiona înainte să îi spui șefului tău. Dacă șeful dvs. află, poate crea o atmosferă foarte neplăcută.
Asigurați-vă că lăsați o impresie bună în ultima zi. Impresiile finale sunt la fel de importante ca primele impresii.
Scrieți o scrisoare de reziliere care este cât se poate de concisă. Fii tact - nu dai vina pe nimeni pentru plecarea ta.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit