Obținerea unui loc de muncă

Fie că sunteți mai întâi în căutarea unui loc de muncă, face o schimbare de cariera sau doresc să reintre pe piața forței de muncă, găsirea unui loc de muncă este următorul: să înțeleagă tine și de a înțelege piața muncii. Ați ales deja o anumită carieră și sunteți în căutarea unui loc de muncă? Apoi veți găsi modalități diferite de a obține de fapt un loc de muncă aici obține

conținut

Pași
Metoda 1calificări
Metoda 2faceți-vă temele
Metoda 3bazele
Metoda 4mentalitate
Sfaturi
Avertismente

pași

Metoda 1
calificări

Imagine cu titlul Ia un job Pasul 1 Notext_333

Examinați CV-ul. Înainte de a începe căutarea de locuri de muncă, trebuie să fii sigură că CV-ul tău este cât se poate de complet și de actualizat. CV-ul dvs. este un rezumat important al cine sunteți, ce ați făcut și ce aveți de oferit. Iată câteva sfaturi de reținut:

Fii cinstit. Nu te minți niciodată în CV-ul tău - Asta întotdeauna va fi împotriva ta.
Utilizați verbele active. Dacă descrieți ceea ce ați făcut la ultimul loc de muncă, trebuie să vă asigurați că sentința este cât mai compactă și mai activă posibil. De exemplu, nu spuneți "A servit ca un contact cu pacientul în obținerea facturilor plătite și contactarea asigurătorilor"dar "Menținerea tuturor contactelor dintre pacienți și companiile de asigurări și gestionarea tranzacțiilor financiare.
Citiți CV-ul dvs. de mai multe ori pentru a evita erorile gramaticale și greșelile. Chiar și o simplă eroare de tastare poate afecta negativ evaluarea, așa că ține-ți atenția atunci când îți pregătești CV-ul. Lăsați-l să fie citit și de unul sau de alți doi.
Păstrați aspectul curat. Cum arată CV-ul dvs. este aproape la fel de important ca și ceea ce spune. Utilizați un font simplu, clasic (cum ar fi Times New Roman, Arial sau Helvetica), cerneală neagră pe hârtie albă și o margine mare (aproximativ 2,5 cm pe ambele părți). Fiți îndrăzneți cu caractere aldine și italice și asigurați-vă că numele și detaliile de contact sunt afișate în mod vizibil.

Dezvoltați propriul pitch lift. Aceasta este de fapt o prezentare în care spuneți cu entuziasm cine sunteți și la ce vă aflați bine, în timpul unei plimbări cu liftul. Multe interviuri de angajare încep cu o întrebare cum ar fi "Spune-mi ceva despre tine"în special la companiile mai mari. Nu trebuie să te întorci până la școala primară și să spui despre tinerețea ta. Este o întrebare specifică și este urmată de un răspuns specific: în aproximativ două minute partenerul dvs. de conversație vă așteaptă să vă relaxați mai întâi și, în același timp, să vorbiți despre trecutul dvs., performanța dvs., de ce doriți să lucrați la companie și care sunt obiectivele dvs. pentru viitor. .

Păstrați-l scurt - între 30 de secunde și două minute - și asigurați-vă că aveți deja elementele de bază în capul dumneavoastră, astfel încât să nu începeți să bâlbâi când vi se cere să vorbiți despre dumneavoastră. De asemenea, nu doriți să vă întâlniți ca un robot, așa că asigurați-vă că aveți elementele de bază în cap și improvizați restul, în funcție de cine vă confruntați. Practicați pitch-ul ascensorului cu voce tare cu cineva care poate da feedback.

Un pas de lift poate fi, de asemenea, la îndemână dacă sunteți în rețea, la o petrecere sau cu un grup de oameni care doresc să te cunoască. Țineți pasul ascensorului într-o situație de rețea scurt, mai scurtă de 30 de secunde, spre deosebire de un interviu de angajare.

Imaginea intitulată Obțineți un job Pasul 3

Faceți o listă de abilități de lucru pe care doriți să le învățați. Angajatorul dvs. va fi bucuros să audă de la dvs. cum intenționați să deveniți un angajat mai bun. Gândiți-vă ce competențe sunt importante pentru poziția pe care o aplicați. Căutați cărți și seminarii viitoare care vă pot îmbunătăți abilitățile. Spuneți angajatorului într-o conversație ce citiți și învățați și că intenționați să continuați cu asta. Iată o listă cu cele mai importante abilități pe care angajatorii le doresc la un solicitant.

Gândire logică și informații de procesare: Majoritatea companiilor consideră că este capabilă să proceseze și să organizeze informații pentru a găsi soluții eficiente, fiind una dintre cele mai importante competențe disponibile. Ei apreciază dacă cineva poate să vină cu o soluție creativă, de exemplu, o propunere de buget sau o activitate internă.

Talent tehnologic: Pentru cele mai multe locuri de muncă, oamenii căutat care sunt familiarizați cu calculatoare și IT, sau cel puțin oameni care știu cum să se ocupe în birou cu mai multe dispozitive, indiferent dacă este un PC sau un copiator. Acest lucru nu înseamnă că angajatorii caută imediat persoane care au absolvit TU în Delft - știind că principiile de bază ale tehnologiei actuale sunt de obicei suficiente.

Comunicați în mod eficientAngajatorii apreciază acest lucru atunci când oamenii au talentul de a-și exprima gândurile în mod eficient, fie că este o comunicare verbală și scrisă.

Competențe sociale puterniceDeoarece un mediu de lucru constă întotdeauna de persoane cu caractere diferite și medii sociale este esențială pentru a se ridice în picioare pentru tine, pentru a putea comunica bine cu oameni din toate categoriile sociale.

Metoda 2
Faceți-vă temele

Pregătește-te pentru unul "Interviul comportamental". Vi se poate cere ce probleme ați întâlnit în trecut și cum ai face cu faptul că, în cazul în care o situație ipotetică conturat și ați întrebat ce ar face într-un astfel de caz. Ideea este că aceștia doresc să știe cum veți proceda dacă există obstacole în cadrul postului pentru care solicitați. Asigurați-vă că aveți exemple corecte și detaliate din trecutul dvs., chiar și în cazul unor întrebări ipotetice (de ex. "Aș contactez clientul, pentru că știu din experiență că un client se simte luat în serios atunci când acesta este chemat de către manager"). S-ar putea să afli că acum rezumați fapte. În acest caz, amintiți-vă că aveți unul "poveste" trebuie să spună. Exemple de întrebări care pot fi adresate sunt:

"Descrieți o perioadă în care a trebuit să lucrați cu cineva pe care nu l-ați avut"
"Ați avut vreodată de făcut o decizie, în timp ce ați știut că nu te-ar face popular?"
"Dați un exemplu de schimbare pe care ați făcut-o care a făcut diferența la locul de muncă."
"Cum tratezi un angajat care întotdeauna pare târziu la locul de muncă?"

Imaginea intitulată Obțineți un loc de muncă Pasul 5

Faceți cercetări asupra companiei. Și asta nu înseamnă doar învățarea inimii a filozofiei companiei pe site. Amintiți-vă că concurați cu mulți alți candidați pentru o funcție. Cu greu puteți schimba talentele cu care te-ai născut sau abilitățile pe care le posedă în acel moment, dar poți schimba etica muncii tale. Lucrați mai mult decât oricine pentru a investiga compania sau companiile pe care doriți să lucrați, ca și când viața dvs. depinde de ea.

Dacă se referă la un magazin, asigurați-vă că ați vizitat unele magazine, poate chiar puteți efectua anumite apeluri. Vorbiți cu angajații existenți - Întrebați-le cum este să lucrați acolo, cât timp vacanța este deschisă și ce puteți face pentru a crește șansele dumneavoastră. Citiți în istoria companiei. Cine a început? Unde? Cine este șeful acum? Fii creativ!

Metoda 3
Bazele

Imaginea intitulată Obțineți o lucrare Pasul 6

Rețeaua. Cele mai bune companii pentru care lucrezi se bazează în principal pe referințe. Faceți o listă cu toți prietenii, familia și cunoștințele. Sunați-le unul câte unul și întrebați-le dacă știu dacă există locuri de muncă pe care le pot nominaliza. Nu fi modeste sau apologetică. Spuneți-le ce căutați, dar spuneți-le că sunteți flexibil și că sunteți deschis la sugestii. nu fi prea agitat, o conexiune poate însemna un picior în ușă și puteți negocia mereu salariul sau alt loc de muncă dacă aveți mai multă experiență și ați construit o reputație.

Păstrați conversații informative. O conversație informativă înseamnă că invitați o conexiune pentru prânz sau o ceașcă de cafea și îi adresați întrebări fără a vă aștepta să obțineți un loc de muncă. Aceste conversații reprezintă o modalitate bună de a vă construi rețeaua, de a vă extinde contactele și de a învăța sfaturi și trucuri de la experți în experiență. Asigurați-vă că ați pregătit întrebări - "Ce arata o zi normala de lucru?" sau "Există ceva ce ai face altfel acum?" sunt întrebări bune - dar nu cereți prea mult timp de la ei. Când discuția se încheie, puteți să vă adresați politicos trei contacte cu care ați putea vorbi. Dacă sunt impresionați de dvs., puteți fi acceptat sau știți pe cineva pe care îl puteți lua.
Contactați-vă referințele. Acest lucru este important din două motive. Puteți să le cereți sfaturi și să vă reîmprospătați memoria (sperăm că acestea sunt amintiri bune, altfel nu ar trebui să le folosiți ca referințe). Dacă un potențial angajator le numește, nu trebuie să se gândească la cine ați fost din nou atât de mult timp.
Amintiți-vă că conexiunile slabe reprezintă cea mai bună modalitate de a găsi o activitate, acestea extind rețeaua dvs. dincolo de rețeaua pe care o cunoașteți bine. Probabil cunoașteți compania în care lucrează sora dvs. și dacă ar exista o vacanță, ea ți-ar fi spus asta, dar cum rămâne cu compania unde lucrează prietena surorii tale? Deci, nu vă fie frică să cereți cunoștințe vagi despre recomandări atunci când căutați un loc de muncă.

Voluntariat. Dacă nu sunteți deja, deveniți voluntar la o organizație care face ceva important pentru dvs. Este posibil ca munca să fie plictisitoare și ușoară la început, dar dacă persistă și arată că sunteți pasionat, puteți obține mai multe responsabilități. Nu numai că ajuți pe alții, dar construiți referințele. Accentuați-vă voluntariatul în CV-ul dvs., companiile sunt adesea sensibile la persoanele care au rămas ceva pentru comunitate.

Stagiile se încadrează în această categorie. Un stagiu este o modalitate excelentă de a obține un picior în ușă, deoarece multe companii preferă să-și umple posturile vacante din interior. Chiar dacă nu mai este un douăzeci mai și nu mai sunt o desk`ve școală văzută mai mult dorința de a de a lucra pentru puțin la nimic o companie pentru a arăta că sunteți serios despre lucrul greu, să învețe abilități și de a obține înainte, în general.

Credeți sau nu, voluntariatul și stagiile pot duce la locuri de muncă. În economia actuală, multe companii utilizează stagii ca o modalitate ieftină de a obține angajați viitori. Acest lucru se datorează faptului că multe companii pur și simplu nu au banii să ofere cuiva un contract care nu sa dovedit încă. Dacă muncesc din greu, arată că poți rezolva problemele și rămâi pozitiv, compania poate vedea că vor fi nebuni dacă te lasă să conduci o slujbă obișnuită.

Doar apelați companii, chiar dacă nu știți dacă există locuri vacante concrete. Aflați ce persoană specifică ați putea ajuta (de obicei cineva în resurse umane). Sunați persoana respectivă și întrebați dacă ei au locuri de muncă deschise și nu vă descurajați dacă răspunsul este negativ. Întrebați care sunt calificările pe care le caută de obicei și cereți stagii. Întrebați dacă puteți trimite CV-ul și indicați în ce direcție sunteți interesat. Indicați, de asemenea, dacă doriți să faceți un pas înapoi și să veniți din nou mai sus.

Gândiți-vă la fiecare apel telefonic pe care l-ați făcut, ce sa întâmplat bine și ce nu? Puteți scrie câteva răspunsuri standard pentru a putea vorbi mai liniștit. Este posibil să trebuiască să faceți un curs sau un curs suplimentar pentru a fi potrivit pentru poziția pe care ați ales-o. Asta nu inseamna ca esti fara speranta, ci doar ca trebuie sa te pregatesti pentru a-ti obtine slujba.

Vizitați compania. Angajatorii spun adesea: "Noi nu oferim un loc de muncă unui CV, ci celui din spatele lui". Nu subestima niciodată valoarea relațiilor personale. Mergeți la compania unde credeți că doriți să lucrați, luați CV-ul și întrebați dacă puteți vorbi cu șeful resurse umane despre un loc de muncă. Dacă faci o impresie bună, ți-ai atins scopul: acum el sau ea conectează o față la un CV. În plus, el sau ea are acum o idee mult mai bună despre inteligența voastră, despre temeinicia dvs. și despre cât de drăguți sunteți. Oamenii nu iau întotdeauna cea mai bună persoană oamenilor cărora le plac cel mai mult.

Metoda 4
mentalitate

Imagine intitulată Obțineți o lucrare Pasul 9 Notext_656

Schimbă-ți atitudinea. Dacă sunați sau aveți un interviu de angajare, există o diferență între gândire "Îmi caut un loc de muncă" și gândiți-vă "Eu sunt persoana potrivita pentru munca care trebuie facuta". Dacă vrei o slujbă "obține" te aștepți pe cineva să facă acel loc de muncă? "spectacole" astfel încât să vă concentrați atenția asupra afișărilor. De asemenea, este bine să faceți o impresie bună, dar este mai important să arătați că vă place "doresc și pot ajuta". Întotdeauna trebuie să rețineți: "acesta este modul în care pot contribui la îmbunătățirea afacerii dvs.".

Vedeți abilitățile dumneavoastră ca cadru pentru locul de muncă pe care îl căutați. Mulți oameni aleg un loc de muncă dintr-o listă și apoi încearcă să-și prezinte aptitudinile inadecvate astfel încât să se potrivească descrierii postului. Încercați-o diferit: începeți de jos în sus în loc de abordarea obișnuită de la partea de sus în jos.

Faceți o listă cu toate abilitățile dumneavoastră, afla care companiile și industriile aceste competențe sunt cele mai necesare (a cere sfaturi, dacă este necesar) și pentru a găsi companii care și abilitățile dumneavoastră vor beneficia. În acest fel puteți găsi un loc de muncă satisfăcător și plăcut, în timp ce s-ar putea să nu v-ați gândit niciodată la această industrie înainte!

Este important ca natura locului de muncă să corespundă caracterului tău și cerințelor dvs. de salarizare, altfel vei petrece mult timp găsind un loc de muncă pe care nici măcar nu vrei să îl ridici dimineața. Deci, fii realist cu privire la ceea ce te poți aștepta, dar fii deschis față de ceea ce poți realiza.

sfaturi

Purtați întotdeauna îmbrăcăminte potrivită în timpul unui interviu pentru a da o impresie bună. Rochie ca în cazul în care este prima zi pe noua dvs. lucrare!
Cea mai bună modalitate de a-ți găsi un loc de muncă este: nu te mai plânge că nu ai de lucru, coboară pe canapea și bate cu ușurință ușile cu CV-ul în mână. Dacă faceți asta zilnic toată ziua, o veți avea pentru a le alege. Această tactică funcționează întotdeauna, chiar și în vremuri nefavorabile.
Adaptați CV-ul dvs. la postul vacant specific: eliminați ceea ce nu este relevant pentru această lucrare.
Vedeți vânătoarea de locuri de muncă ca o ocupație full-time: un loc de muncă pentru a găsi un loc de muncă. Ai fost angajat de tine ca angajat în vânzări, singurul scop fiind vânzarea produsului "tu".
O altă posibilitate este spiritul antreprenorial sau persoana care desfășoară o activitate independentă, în acest caz nu aveți un loc de muncă "găsi" sau "obține"ci un loc de muncă "crea". Cei mai mulți oameni care încep pentru ei înșiși fac adesea acest lucru lângă un loc de muncă obișnuit până când câștigă suficient cu propria lor companie.
Fii atent cu profilurile tale pe social media. Nu este neobișnuit ca angajatorii să vă verifice pagina de pe Facebook, așa că păstrați-l bine.
Utilizați agenții de ocupare. De multe ori vă costă o mare parte din venitul dvs., dar de multe ori puteți găsi locuri de muncă bune acolo și acest lucru este bun pentru reluarea dvs. Întotdeauna mergeți la cât mai multe agenții de angajare temporară posibil. Este ușor și crește foarte mult șansele tale!

avertismente

Dacă vă ocupați de o vânătoare amănunțită, o veți face mereu ocazional respins. Dacă acest lucru nu se întâmplă niciodată, este posibil să fie prea scăzut. Și rețineți că respingerea este o oportunitate de a vă îmbunătăți abordarea.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit