Nu mai creați scuze
Pentru a avea succes în viața ta, în munca ta și în relațiile tale, va trebui să știi cum să nu mai inventezi scuze. Teoriile psihologice ne pot ajuta să înțelegem de ce apar scuze și, prin urmare, cum putem să ne oprim și să învățăm să ne asumăm responsabilitatea pentru acțiunile noastre.
conținut
pași
Metoda 1
Despre tine și scuzele tale
1
Înțelege locusul de control sau orientare de control. Primul pas pentru a putea să renunțați la scuze este să văd în ce măsură considerați viața ca pe ceva pe care îl exercitați controlul. Zborurile de zbor sunt adesea inventate de vină în circumstanțe care nu țin de controlul nostru. Ați auzit că pretindeți că nu puteți cădea, deoarece partenerul dvs. se coace prea des, atunci vă învinuiți pe altcineva în timp ce trebuie să vă asumați responsabilitatea.
- Locusul intern al controlului este măsura în care vă asumați responsabilitatea pentru acțiunile dvs. și credeți că aveți control asupra vieții voastre. Având un loc interior de control vă asigură că vă concentrați mai bine pe succesele viitoare.
- locus al controlului extern protejeaza imaginea de sine prin vina pe soarta sau pe alții și să fugă din dreptul de proprietate asupra propriilor greșeli sau eșecuri.
2
Înțelegeți ce înseamnă auto-eficacitatea. Credința ta în propria lor capacitate de a finaliza o activitate cu succes, în mare măsură afectează performanța reală a acestei sarcini, indiferent dacă este vorba de o lucrare sau un obiectiv personal de fitness. Auto-eficacitatea se bazează pe experiența anterioară cu o anumită sarcină, a se vedea modul în care alții au experimentat aceeași sarcină, persoanele pe care le-au tratate în legătură cu executarea sarcinii, și semnalele emoționale care se referă la locul de muncă.
3
Creșteți sentimentul de auto-eficacitate. Există multe lucruri pe care le puteți face pentru a începe să construiți încredere în voi înșivă. Modificările mici vă permit să atingeți rapid obiective și să începeți să vă creșteți eficiența de sine.
4
Investigați-vă propriile scuze. Faceți o listă de scuze pe care le faceți, vă întrebați de ce ați făcut-o și decideți pe care doriți să o abordați mai întâi, să o opriți.
Metoda 2
Stabiliți obiective
1
Cercetați-vă obiectivele. Pentru a înțelege cum de a ajunge mai bine la obiectivele dvs., le va trebui bine să examineze, să determine dacă acestea sunt realiste și în controlul și puterea ta, ia în considerare în cazul în care vezi teama si sa iti dai seama ce stau la baza ipoteze s-ar putea necunoștință despre aceste obiective.
- De exemplu, dacă declarați că doriți să aveți mai mult succes în munca dvs., gândiți-vă la ceea ce înseamnă "mai mult succes" pentru dvs. Poate încerci să-ți faci față așteptărilor părinților în mod nerezonabil sau să concurezi cu un coleg care lucrează în acea locație de ani de zile.
2
Definiți-vă obiectivele în modul SMART. Asigurați-vă că obiectivele dvs. sunt specifice, măsurabile, acceptabile, relevante și legate de timp. Dacă ați setat obiectivele SMART, veți putea, de asemenea, să le atingeți mai devreme.
3
Începeți să preluați responsabilitatea, deplasându-vă atenția spre un locus interior de orientare de control sau de control. Odată ce ați afirmat că sunteți singurul responsabil pentru a vă face locul de muncă mai eficient, puteți contribui mai eficient la acest lucru. Managerii și angajații care sunt mai încrezători, iau măsuri, iau măsuri și influențează pe alții, sunt mai respectați și se simt mai mult succes în munca lor.
4
Verifică-te. Monitorizarea dvs. sau monitorizarea este capacitatea de a vă evalua, astfel încât să puteți face față unei situații particulare mai ușor. Capacitatea de a vă monitoriza abilitățile, stilul și obiectivele într-o anumită situație vă oferă posibilitatea de a vă adapta mai bine, iar adaptarea cu succes duce la succesul în atingerea obiectivelor.
Metoda 3
Depășiți obstacolele
1
Dezvoltați abilitățile de rezolvare a problemelor. Notați ce te deranjează, brainstorming despre diferitele moduri în care puteți aborda problema, a evalua avantajele și dezavantajele fiecărei abordări, o abordare de a implementa și evalua rezultatul.
- Scrierea în jos problemele tale, atunci aveți de gând să se gândească o soluție (indiferent de cât de departe exagerată aceste soluții), este dovedit o modalitate de a lua măsuri pentru a rezolva aceste probleme.
2
Fii inventator. Invenția este unul dintre factorii cheie pentru depășirea fiecărei provocări.
3
Auto-evaluare. Fie că se referă la numărul de vânzări pe care le-ați reușit să renunțe la locul de muncă sau cât de des dvs. de luare acasă cina în loc de a lua alimente, urmări și evalua activitățile este cel mai bun mod de a obține progrese în găuri pentru a putea urmări ceea ce funcționează și pentru a restabili ceea ce nu funcționează. Odată ce puteți urmări și realiza obiectivele dvs., puteți, de asemenea, să vă evaluați.
4
Ajustați-vă limba. Suferiti de îndoieli cu privire la tine, și de a folosi cuvinte ca: „Nu pot“ sau „dacă ... atunci“ acceptați un loc al controlului extern, și poate fi faptul că rămâne blocat în situația actuală. Spuneți-vă următoarele: "Cred că pot să fac asta".
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Luați vina pe voi
- Corectați-vă greșelile
- Iartă-te
- Să se ocupe de sentimentele tale
- Eliberați sentimentele de vinovăție
- Scrie scuze
- Vă cereți scuze dacă nu ați terminat temele
- Realizarea partenerului dvs. după o luptă
- Îți cer scuze prietenei tale
- Vă cer scuze
- Se ocupă cu cineva care este supărat pe tine
- Iertarea de la o fată care este foarte supărată pe tine
- Ne cerem scuze pentru că ați venit prea târziu la serviciu
- Acceptați o scuză
- Asigurați-vă că prietenul sau soțul dvs. vă iartă
- Tu ceri scuze
- Îmi cer scuze unui prieten
- Duceți-vă viața fără regrete
- Partenerul tău cere scuze pentru că trișezi
- Se confruntă cu un sentiment de vinovăție
- Cere iertare