Efectuați obiective SMART
SMART este un acronim care reprezintă cadrul pentru crearea unor obiective eficiente. Este vorba de cinci calități pe care trebuie să le îndepliniți. Acestea trebuie să fie specifice, măsurabile, acceptabile, realiste și legate de timp. Metoda SMART este unul dintre cele mai populare și eficiente instrumente pentru crearea de obiective realiste și acceptabile. Puteți fi la conducerea unei organizații de 300 de persoane sau puteți fi o persoană care desfășoară o activitate independentă. Sau puteți fi cineva care vrea doar să piardă 10 kilograme. În orice caz, învățarea modului de a atinge obiectivele SMART poate crește șansele de succes.
conținut
pași
Partea 1
Efectuați obiectivul dvs. specific (S)
1
Decideți ce doriți. Primul pas în fiecare cadru pentru un obiectiv trebuie să fie acela de a determina ceea ce sperați să realizați. În acest moment este bine să rămâi general.
- Indiferent dacă obiectivul dvs. este pe termen lung sau pe termen scurt, majoritatea oamenilor încep cu o idee generală despre ceea ce doresc. Mergeți de la general la cel specific prin adăugarea de detalii și determinarea condițiilor.
- De exemplu, este posibil ca obiectivul dvs. inițial să devină mai sănătos. Știind acest lucru va fi baza pentru crearea unui obiectiv mai specific.
2
Fii specific. specific este S în SMART. Aveți șanse mult mai mari să atingeți un obiectiv specific decât un obiectiv general. Deci, în această etapă, treaba voastră este să vă traduceți gândurile de la pasul 1 la ceva mai precis.
3
Determinați cine este implicat. O modalitate bună de a vă asigura că obiectivul dvs. este suficient de specific este prin intermediul celor 6 W-răspundeți la întrebări: cine, ce, când, unde, ce și ce. Începeți să întrebați cine este implicat.
4
Întrebați ce doriți să obțineți. Aceasta este întrebarea de bază a fiecărui obiectiv pe care sperați să îl atingeți.
5
Determinați unde se va întâmpla acest lucru. Alegeți o locație unde veți face treaba pentru a vă depune scopul.
6
Gândiți-vă când se va întâmpla acest lucru. Stabiliți un interval real sau un termen limită pentru atingerea obiectivului dvs. Aceasta va deveni mai clară mai târziu în procesul de direcționare. Gândește-te la imaginea de ansamblu chiar acum.
7
Determinați ce cerințe și limitări fac parte din proces. Cu alte cuvinte, ce va trebui să faceți pentru a vă atinge obiectivul? Ce obstacole veți întâlni?
8
Reflectați de ce ați stabilit acest obiectiv. Descrieți motivele și beneficiile specifice ale atingerii acestui obiectiv. Înțelegerea lui de ce poate fi crucial să știți dacă obiectivul pe care l-ați setat va satisface dorințele dumneavoastră.
Partea 2
Asigurați-vă obiectivul măsurabil (M)
1
Faceți una etalon "pentru măsurarea rezultatelor. Sarcina dvs. este acum de a stabili un criteriu pentru succes. Acest lucru va facilita urmărirea progresului dvs. și veți ști când ați atins obiectivul.
- Criteriul dvs. poate fi cantitativ (bazat pe numere) sau descriptiv (pe baza descrierii unui anumit rezultat).
- Dacă este posibil, puneți cifre concrete în obiectivele dvs. În acest fel veți ști, fără îndoială, dacă sunteți lăsat în urmă sau sunteți pe drumul cel bun.
- De exemplu, dacă obiectivul dvs. este să pierdeți în greutate, puteți să vă stabiliți obiectivul cantitativ spunând că doriți să pierdeți 15 kg. Deoarece știți greutatea curentă, va fi ușor să determinați când ați atins obiectivul. O versiune descriptivă a acestui obiectiv poate fi Vreau să pot purta blugi pe care i-am purtat acum cinci ani. În ambele cazuri, obiectivul dvs. este măsurabil.
2
Puneți întrebări pentru a vă accentua atenția. Există o serie de întrebări pe care le puteți întreba pentru a vă asigura că obiectivul dvs. este cât mai măsurabil posibil. Acestea sunt:
3
Urmăriți și măsurați progresul. Având obiective măsurabile, este ușor să determinați dacă faceți progrese.
Partea 3
Asigurați-vă că obiectivul este acceptabil (A)
1
Stabiliți-vă limitările. Vreți să vă asigurați că obiectivul pe care l-ați stabilit poate fi realizat. În caz contrar, puteți deveni descurajați.
- Gândiți-vă la limitările și obstacolele pe care le-ați descoperit și dacă le puteți depăși. Pentru a atinge un obiectiv, veți întâlni provocări. Întrebarea care trebuie pusă este dacă este rezonabil să te gândești că vei reuși să atingi obiectivul în lumina acestor provocări.
- Fii realist atât în ceea ce privește durata de timp pe care o vei sacrifica pentru obiectivele tale, cât și fundalul personal, cunoștințele și orice limitări fizice. Gândiți-vă realist cu privire la obiectivul dvs. și dacă nu credeți că puteți face acest lucru în mod rezonabil în condițiile actuale de trai, atunci stabiliți un nou obiectiv care este în prezent posibil pentru dvs.
- De exemplu, imaginați-vă că obiectivul dvs. este de a pierde în greutate. Dacă vă puteți angaja chiar și puțin timp pentru a practica în fiecare săptămână și sunteți dispus să faceți unele ajustări în dieta dvs., atunci este posibil să pierdeți 10 kg în șase luni. Pierderea a 25 de kilograme poate sau nu poate fi posibilă, mai ales dacă există obstacole care vă pot împiedica să faceți pregătire regulată.
- Este înțelept să notați toate limitele previzibile pe care le veți întâlni în timp ce faceți această evaluare. Acest lucru vă va ajuta să formați o imagine completă a sarcinii pe care o aveți pentru dvs.
2
Evaluați nivelul dvs. de implicare. Chiar dacă un obiectiv este teoretic acceptabil, atunci trebuie să fiți dispus să depuneți efortul necesar pentru ao realiza. Întrebați-vă următoarele întrebări:
3
Stabiliți un obiectiv pe care îl puteți atinge. După ce ați luat în considerare provocările cu care vă confruntați și nivelul dvs. de angajament, ajustați obiectivul după cum este necesar.
Partea 4
Asigurați-vă obiectivul realist (R)
1
Gândește-te la dorințele tale. Strâns legată de fezabilitatea unui obiectiv este relevanța acestuia. Aceasta este R în SMART. Întrebarea care este luată în considerare aici este dacă obiectivul vă va satisface ca pe un individ.
- Acesta este un moment pentru de ce întrebați din nou. Întreabă-te dacă acest obiectiv îți va îndeplini cu adevărat dorințele sau dacă există un alt scop care este mai important pentru tine.
- De exemplu, imaginați-vă că aplicați pentru o universitate. Este posibil să puteți absolvi fizica de la o universitate mare, prestigioasă. Acest obiectiv este acceptabil. Dar dacă aceasta nu este o specializare sau un mediu care te face fericit, poți să-ți adaptezi ținta. Un modul de limba engleză de la o mică universitate vă poate potrivi mai bine.
2
Luați în considerare celelalte obiective și circumstanțe. De asemenea, este important să vă gândiți la modul în care obiectivele dvs. se încadrează în celelalte planuri pe care le aveți în viața dvs. Planurile conflictuale pot provoca probleme.
3
Ajustați obiectivul la relevanță. Dacă decideți că obiectivul dvs. este realist și că se potrivește bine cu celelalte planuri, puteți trece la ultimul pas. Dacă nu este cazul, va trebui să faceți mai multe revizuiri.
Partea 5
Efectuați ținta specifică timpului (T)
1
Alegeți un interval de timp. Aceasta înseamnă că obiectivul dvs. trebuie să aibă un termen limită sau că trebuie să fie stabilită o dată pentru finalizarea acestuia.
- Stabilirea unei cronologii pentru obiectivele dvs. vă ajută să identificați acțiunile specifice pe care trebuie să le îndepliniți în vederea atingerii acestui obiectiv și să vă mențineți în continuare. Este nevoie de vagă undeva în viitor proprietate care este uneori încurajată în stabilirea obiectivelor.
- Dacă nu creați o cronologie, nu există presiune internă pentru atingerea scopului, astfel încât acesta poate ajunge adesea la un nivel scăzut.
2
Setați punctele de referință. Mai ales dacă obiectivul dvs. este foarte lung, poate fi util să-l împărțiți în obiective mai mici. Acest lucru vă poate ajuta să vă măsurați progresul și să îl faceți ușor de gestionat.
3
Concentrați-vă pe termen lung și pe termen scurt. Progresul consecvent către obiectivul tău înseamnă a ține ochii pe azi și pe celălalt ochi pe viitor. Vă puteți întreba în intervalul de timp pe care l-ați determinat:
sfaturi
- Faceți o listă cu reperele importante pe drumul spre obiectivul dvs. Puteți conecta fiecare piatră de hotar la o recompensă. Recompensele mici vă pot ajuta să rămâneți motivați.
- Încercați să faceți o listă de persoane și resurse de care veți avea nevoie pentru a vă atinge obiectivul. Acest lucru vă poate ajuta să rămâneți strategică în ceea ce privește luarea pașilor de care aveți nevoie pentru ao realiza.
avertismente
- Nu faceți atât de multe obiective încât este imposibil să stabiliți priorități. Veți simți ca și cum nu veți obține nimic și probabil vă veți simți copleșiți.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Să devii ambițios
- Stabiliți obiective
- Realizați un obiectiv
- Configurarea unui obiectiv
- Învățați un obicei bun
- Scriind un plan de cinci ani
- Realizați obiective pe termen scurt
- Fiind inteligent
- Realizați auto-realizarea
- Scrierea unui plan de lucru
- Schimbă-te complet
- Stabiliți obiectivele în fiecare zi
- Stabiliți un obiectiv de citire pentru a vă atinge celelalte obiective
- Creați un plan de marketing
- Conectarea unui PC la un televizor LG Smart
- Planificându-ți viața
- Folosiți-vă și îmbunătățiți abilitățile
- Realizați întregul dvs. potențial
- Îmbunătățiți-vă
- Nu mai ezita
- Stabiliți obiective realiste