Configurarea unui obiectiv
"Ce fac cu viața mea? Ce vreau? În ce direcție mă duc? "Acestea sunt întrebări comune pe care oamenii le întreabă. De obicei, aceste tipuri de gânduri anticipative încep procesul de creare și scriere a obiectivelor. În timp ce unii oameni se opresc la reacții vagi sau generale la astfel de întrebări, alții vor folosi o astfel de serie de întrebări pentru a defini obiective definite și realizabile. Luând timp pentru a scrie obiective clar definite, este mult mai probabil să le obțineți. Obținerea obiectivelor are o corelație cu fericirea și bunăstarea.
pași
Metoda 1
Definiți obiectivele
1
Definiți ce doriți. Dacă aveți o idee generală despre ceea ce doriți sau doriți să obțineți, poate fi tentant să începeți să vă depuneți eforturile. Dar dacă nu aveți obiective clar definite, atunci este posibil să lucrați la un scop vag sau la rătăcire sau la un scop care sa schimbat. Definirea unui obiectiv vă poate împiedica să pierdeți timp sau energie. Vă poate chiar motiva să vă atingeți obiectivele.
- De exemplu, un angajat poate să nu se simtă înclinat să înceapă o misiune vagă care nu are o structură clară sau orientări pentru aceasta. Dar angajații sunt mai motivați să lucreze atunci când primesc obiective clare și feedback.
- Exemple de obiective vagi sau generale includ: "Vreau să fiu fericit," "Vreau să fiu de succes," și "Vreau să fiu o persoană bună."
2
Fiți specific atunci când definiți termeni. Acest lucru este important pentru a înțelege ceea ce încercați cu adevărat să realizați. Definiți orice termeni generali sau vagi. De exemplu, dacă declarați că doriți să aveți succes, trebuie să definiți ce înseamnă succesul pentru dvs. Deși pentru unii oameni poate însemna că câștigați o mulțime de bani, alții ar putea crede că înseamnă creșterea copiilor sănătoși, conștienți de sine.
3
Gândește-te dacă vrei cu adevărat acest lucru. Este normal să crezi că vrei ceva fără să te întrebi de ce vrei. Cu toate acestea, uneori puteți decide care obiectivele nu se potrivesc cu adevărat visele și dorințele în viață. Un bun exemplu de acest lucru vine din percepția și ideile sociale. Mulți copii spun ca vor sa fie medici sau pompieri atunci cand cresc, nu prea înțelege ce înseamnă, sau mai târziu, descoperind că aceste obiective s-au schimbat.
4
Gândește-te la motivele tale. Încerci să realizi ceva sau să faci ceva pentru a dovedi ceva? Deși motivele "corecte" pot fi diferite pentru fiecare, trebuie să te întrebi dacă obiectivele tale sunt potrivite pentru tine. Dacă nu este cazul, atunci vă puteți simți nemulțumiți sau arși.
5
Creați obiective realiste. Este ușor să vă lași să fiți târât atunci când vă gândiți la obiective. Dar, există lucruri care pot fi dincolo de controlul tău. În funcție de tipul de obiective pe care le faceți, acest lucru poate deveni o problemă. Obiectivele dvs. trebuie să fie realiste și realizabile.
Metoda 2
Scrieți obiectivele
1
Imaginați-vă posibilitățile. Petreceți 15 minute de înregistrare informală a viziunilor, obiectivelor și viselor. Nu vă faceți griji dacă scrieți obiective clar definite sau puneți lucrurile în ordine. Doar asigurați-vă că aceste scopuri și vise corespund identității și valorilor dvs. Dacă rămâneți blocat, încercați să scrieți exerciții gratis. Puteți descrie:
- Viitorul ideal
- Calități pe care le admirați în altele
- Lucruri pe care le-ai putea face mai bine
- Lucruri pe care doriți să aflați mai multe despre
- Obiceiuri pe care doriți să le îmbunătățiți
2
Împărțiți obiectivele în pași specifici. Odată ce ați găsit vise și idealuri viitoare, alegeți câteva obiective specifice care vă pot ajuta să obțineți acest lucru. Încercați să fii specific când descrieți aceste obiective. Dacă obiectivul dvs. este mare sau pe termen lung, spargeți-l în obiective sau pași mai mici. Gândiți-vă la acești pași sau obiective ca o strategie sau la realizarea acestor vise și idealuri viitoare.
3
Aranjați-vă obiectivele în ordinea impactului. Uitați-vă la obiectivele dvs. și decideți care sunt cele mai importante sau cele mai dorite. Gândiți-vă la fiecare obiectiv în ceea ce privește cât de fezabil este, cât timp va dura și ce impact va avea asupra vieții dvs. pentru a lucra spre acest scop și pentru ao obține. De asemenea, trebuie să vă întrebați de ce dați un anumit obiectiv mai mult decât un alt scop. Asigurați-vă că obiectivele din lista dvs. nu sunt în conflict între ele.
4
Creați puncte de referință și termene limită. Urmăriți-vă progresul, creând puncte de referință mai mici și termenele limită pentru obiectivele și pașii dvs. Obținerea acestui lucru vă va oferi un sentiment de finalizare, vă veți îmbunătăți motivația și vă veți da feedback cu privire la ce funcționează și ce nu funcționează.
5
Încercați S.M.A.R.T. model pentru realizarea obiectivelor. Uită-te la fiecare dintre obiectivele dvs. și scrie despre modul în care obiectivul este specific (S), măsurată (M), acceptabil (A), realist (R) și temporal (T). Acest lucru este ca modul în care un obiectiv vag ca „Vreau să fiu o persoană sănătoasă“ poate face un obiectiv specific folosind S.M.A.R.T.:
sfaturi
- S-a dovedit că scrierea obiectivelor tale mărește probabilitatea de a atinge aceste obiective. Un studiu între 149 de participanți de către psihologul clinic dr. Ir. Gail Matthews a arătat Universitatea dominican că cei care au scris obiectivele atinse în mod semnificativ mai mult decât cei care au scris obiectivele lor.
Distribuiți pe rețelele sociale:
înrudit
- Stabiliți obiective
- Realizați un obiectiv
- Scriind un plan de cinci ani
- Realizați ceva în viața voastră
- Descoperiți-vă ființa
- Realizați obiective pe termen scurt
- Stabiliți obiectivele de viață
- Stabiliți obiective personale
- Scrierea unui plan de lucru
- Motivați-vă să studiați
- Schimbă-te complet
- Efectuați obiective SMART
- Stabiliți obiectivele în fiecare zi
- Deveniți o persoană diferită
- Creați un plan de viață
- Creați un plan de dezvoltare personală
- Planificându-ți viața
- Schimbă-ți viața în câteva ore
- Obțineți cele mai grele obiective
- Îmbunătățiți-vă
- Nu renunta