Contactați-ne după o cerere de angajare

Urmărirea după un interviu este o parte importantă, deseori trecuta din vedere, a procesului de căutare a unui loc de muncă. Fii intervievatorul să le mulțumesc pentru timpul lor, în timp ce în continuare interesul dumneavoastră în locul de muncă și potențialul de a contribui în mod pozitiv la companie, se poate repeta. O urmărire ascultă îndeaproape și poate, dacă este făcută în mod greșit, să vă dăuneze șansele. Acest articol va discuta despre cea mai bună modalitate de a contacta un interviu de angajare, într-un mod care vă permite să vă distingeți de ceilalți solicitanți.

conținut

Pași
Metoda 1la sfârșitul interviului
Metoda 2imediat după interviu
Metoda 3zilele după interviu
Metoda 4ce trebuie evitat
Sfaturi
Avertismente

pași

Metoda 1
La sfârșitul interviului

Imaginea intitulată Urmărirea după o interviu de angajare Pasul 1

Cereți o întâlnire. Dacă intervievatorul nu vă dă o indicație de timp a procesului de luare a deciziilor, atunci aveți toate dreptul de a cere acest lucru. Întrebați atunci când aceștia informează candidații cu privire la decizia lor și cine vă va contacta (intervievatorul, managerul de resurse umane) și prin intermediul căruia se adresează prin e-mail, prin telefon sau prin scrisoare.

Acest lucru este deosebit de util pentru că vă oferă o indicație despre cât timp va trebui să așteptați o decizie și când este necesar să contactați din nou compania.

Imaginea intitulată Urmărirea după o interviu de angajare Pasul 2

Cereți o carte de vizită de la intervievator. Acest lucru vă asigură că aveți datele personale potrivite, economisind timp când trimiteți o notă de mulțumire.

Metoda 2
Imediat după interviu

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 3

Trimiteți o notă de mulțumire prin e-mail. Ar trebui să auziți acest lucru cât mai curând posibil după interviu cu putință. Cu telefonul mobil pe drumul de acasă sau de la domiciliu, dar cel puțin în aceeași zi cu interviul. Acest lucru arată intervievatorului că sunteți entuziast și organizat și vă asigură că nu vă uită.

Introduceți numele și adresa completă și adresa dvs. de e-mail. De asemenea, asigurați-vă că e-mailul dvs. nu este blocat de filtrul de spam, selectând subiectul: "Aplicarea (numele dvs.)".
Dacă așteptați prea mult timp prin trimiterea unei note de mulțumire, aveți riscul de a nu fi interesat și dați altor candidați un început.
Dacă a fost cineva în special care v-a ajutat să fiți invitat la un interviu de angajare, trebuie să le trimiteți și o notă de mulțumire.
Unii oameni vă sfătuiește să scrieți manualul de mulțumire. Deși unii intervievatori pot aprecia acest lucru, poate părea oarecum datat și depinde foarte mult de scrisul dvs. de mână dacă vi se va întâmpla destul de profesional. Un e-mail sau o scrisoare scrisă este cea mai sigură opțiune.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 4

Faceți note despre intervievatorul acum că este încă proaspătă în memoria dvs. Aceste note pot fi utile dacă sunteți invitat la un al doilea interviu, pentru a vă reaminti ce teme au fost discutate în timpul primului interviu și calificările și aptitudinile personale importante pentru acest post vacant.

Acest lucru vă ajută să vă adaptați reacțiile la oa doua conversație sau vă oferă o idee despre ce sa întâmplat dacă nu ați fost invitat.

Notele vă ajută, de asemenea, să indicați punctele dvs. specifice în nota de mulțumire și să arătați că ați luat cu adevărat tot ce a spus intervievatorul.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 5

Întrebați dacă puteți contacta prin intermediul LinkedIn. Aceasta este o mișcare potrivită, dacă faceți acest lucru în mod corect. Nu doriți ca acest lucru să se întâmple ca și cum motivele dvs. sunt pur egoiste sau că sunteți prea siguri că veți obține și slujba. În schimb, trimiteți un mesaj simplu care să indice exact cine sunteți și să vă referiți la anumite puncte ale aplicației, înainte de a întreba dacă doresc să se conecteze.

Dacă aplicați pentru un loc de muncă în industria modei, de exemplu, și săptămâna modei de la Paris a fost menționată în timpul cererii, ar trebui să menționați un articol interesant despre un anumit tip de design sau tendință de modă pe care ați găsit-o online și să întrebați dacă o doriți cu intervievatorul poate împărtăși.

Alternativ, dacă ați avut o conversație informală cu intervievatorul înainte sau după interviul cu privire la un anumit subiect, cum ar fi un restaurant sau un eveniment muzical, întrebați dacă dorește să împărtășească un link cu informații suplimentare.

Ceea ce contează este că solicitarea de a vă conecta prin intermediul LinkedIn nu numai că poate fi interesantă pentru dvs., ci și pentru intervievator - nu lăsați-o să vină ca ceva pur și simplu pentru dvs.

Metoda 3
Zilele după interviu

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 6

Trimiteți o scrisoare de mulțumire formală. Puteți, de asemenea, să faceți acest lucru prin e-mail sau printr-o scrisoare tipărită, în funcție de tipul de companie cu care ați avut o conversație. O companie axată pe medii sociale sau IT poate aprecia confortul și eficiența e-mail-ului, în timp ce companiile mai vechi ar prefera să primească o scrisoare bine scrisă. Indiferent de forma pe care o alegeți, scopul scrisorii este de a ajuta intervievatorul să vă reamintească ce este un candidat potrivit și de ce tu ești cel care ar trebui să fie eligibil pentru acest post în special. Dacă ați avut o întâlnire cu mai mulți oameni din companie, trebuie să trimiteți tuturor o scrisoare de mulțumire.

Folosiți primul nume al intervievatorului în salut numai dacă acest lucru a fost solicitat de dvs. în timpul cererii - în caz contrar, folosiți o salutare mai formală.

După ce mulțumiți din nou intervievatorului pentru invitație, confirmați interesul pe care l-ați avut în vacanță și repetați de ce ați putea fi un avantaj pentru companie.

Adăugați informații despre ce ar putea fi interesat intervievatorul sau alte informații care ar putea fi de interes pentru companie. Acest lucru oferă intervievatorului un alt motiv de reținut, deoarece majoritatea oamenilor oferă doar mai multe informații despre ei înșiși după o cerere.

Încheiați scrisoarea cu "Cu sinceritate" sau puțin mai puțin formale și verificați ce ați scris temeinic despre gramatică, ortografie și punctuație. Un text prost scris poate fi lovitura de mila pentru șansa ta la locul de muncă.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 7

După încheierea perioadei indicate, puteți trimite un e-mail sau un apel. Acum este bine să sunați sau să întrebați într-un e-mail care este decizia lor. Păstrați-l scurt și aerisit. Ați putea spune ceva de genul:

"Sper ca selecția candidaților pentru vacanța de asistent marketing să aibă succes. Credeam că ați spus că decizia privind acest post vacant ar fi fost luată ultima zi de luni și sunt cu adevărat curios dacă există ceva mai cunoscut despre asta? Dacă aveți nevoie de mai multe informații pentru a lua o decizie, vă rog să anunțați."

Dacă ați decis să apelați, asigurați-vă că mediul dvs. este calm și sunați la câteva zile după depunere. Alegeți un moment potrivit pentru acest lucru - nu imediat după prânz, dimineața sau la sfârșitul unei zile lucrătoare. Acest lucru maximizează șansa de a vorbi cu intervievatorul.

Fiți la fel de politicos și concis pe telefon - amintiți-vă că ați putea vorbi cu un manager de personal exagerat, care are mai multe lucruri în mintea lui decât cererea dvs. Nu apelați din nou, decât dacă vi se cere să faceți acest lucru.

Imaginea intitulată Urmărirea după un interviu de angajare Pasul 8

Răspundeți imediat dacă vi se solicită un al doilea interviu sau dacă vi se oferă un loc de muncă. Așteptarea nu este profesională și dă impresia că nu sunteți entuziasmat. Nu faceți tobe prea dornici să veniți - companiile doresc candidați care sunt încântați să vină să lucreze pentru ei.

Răspundeți prin același mediu pe care l-au folosit pentru a vă contacta. Dacă v-au sunat, sunați-i înapoi cât mai curând posibil și dacă v-au trimis un e-mail, răspundeți cu un e-mail.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 9

Chiar dacă nu ați primit postul, este atât de politicos să îi mulțumiți intervievatorului pentru timpul acordat. Nu vă fie furioși sau prea dezamăgiți, dar acceptați faptul că există aparent mulți alți candidați calificați și considerați-i un moment de învățare. Fie că primiți un răspuns prin e-mail sau telefonic, întotdeauna trimiteți o notă de mulțumire intervievatorului în care îi mulțumiți pentru timpul și invitația la cerere.

Întrebați intervievatorul dacă dorește să dea feedback despre interviu și unde nu funcționează bine și cum puteți face acest lucru mai bine în viitor. De obicei, nu vor face acest lucru, dar dacă da, veți avea o imagine mai bună asupra a ceea ce vrea compania și unde ați eșuat. Nu vă descurajați de comentariile, însă considerați sugestiile intervievatorului drept critici constructive.

Ar trebui să faceți întotdeauna acest pas prin e-mail sau o scrisoare, niciodată prin telefon. Intervievatorul solicită să întreb de ce nu am primit lucrarea el sau ea poate aduce într-o poziție dificilă și să se asigure că nu o șansă în locuri de muncă de la acea companie.

Metoda 4
Ce trebuie evitat

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 10

Nu deranjează compania. Toate sunt dornici și compania înăbușe sub e-mail-uri și apeluri telefonice succesive nu este o idee bună și poate provoca șansa de a obține locul de muncă scade. Urmați regula trei etape - o notă de mulțumire, o mulțumire lungă scrisoare și o adresă de e-mail ulterioară sau telefon pentru a afla ce decizia. Dacă nu primiți un răspuns la oricare dintre aceste 3, atunci sunteți mai bine căutând altă muncă.

Orice ai face, umple mesajele primite intervievatorul nu este dvs. de e-mail-uri și nu lasă mesaje vocale lungi lasate pe robotul telefonic, pentru că nu implică nici un prieten.

Imaginea intitulată Urmărirea după un interviu de angajare Pasul 11

Nu vizitați compania decât dacă sunteți invitat. Vizitarea unei companii la fel este un absolut nu. Aduceți managerul de personal sub presiune pentru a vorbi cu dvs., chiar dacă timpul este nefavorabil pentru ei. Tu puneți-le într-o poziție oarecum nefericită, deoarece ei trebuie să-i spun s-ar putea să fie chiar în fața ta că nu obține locuri de muncă. Oricum, nu dă o imagine pozitivă despre tine și ar trebui să eviți asta cu orice preț. Acest sfat se aplică, de asemenea, la livrarea scrisorii de mulțumire - nu o faceți.

Imaginea intitulată Urmați după o interviu de angajare Pasul 12

Nu uitați scrisoarea sau telefonul după aplicație. Unii oameni sunt reticenți și cred că pot aștepta mai bine până când intervievatorul a luat o decizie. Aceasta nu este o tactică corectă. Multe companii așteaptă în mod deliberat înainte să angajeze pe cineva pentru a vedea cine aude ceva într-un mod profesionist și care își dorește cu adevărat locul de muncă. Atâta timp cât rămânem la aceste reguli, după contactarea unei cereri este o mișcare pozitivă și strategic corectă, care cine știe treaba pentru tine de a desena.

sfaturi

Trimiteți întotdeauna o notă de mulțumire, chiar dacă nu obțineți treaba. S-ar putea să găsiți compania potrivită pentru un alt post vacant.

avertismente

Chiar dacă simțiți că aplicația a mers foarte bine, continuați să căutați un loc de muncă. Compania poate alege întotdeauna altcineva, cum ar fi un angajat care își schimbă locurile de muncă intern, sau poate că locul vacant va fi anulat.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit