Gata să demisioneze

Faceți planuri de anulare. Dacă doriți să scăpați cât mai mult posibil, nu vă lăsați angajatorul, cu mâinile în păr pentru a vă ocupa poziția. Spuneți cu cel puțin două săptămâni în avans (sau perioada minimă din contractul dvs.) pentru ca șeful dumneavoastră să poată folosi pe alții pentru munca dvs. sau un nou angajat să poată lucra.

Păstrează-te pentru tine. Dacă decideți o dată, nu discutați cu nimeni până când șeful dvs. vine să audă. Gândiți-vă înainte, ca general, și știți că cunoașterea este putere.

Nu lăsați capetele libere. Acest lucru este respectuos și grijuliu, iar șeful și colegii tăi vor aprecia cu siguranță. Completați proiectele curente și elaborați linii directoare pentru persoana care vă va prelua locul de muncă. Luați în considerare crearea unui fișier care explică unde ați rămas în proiecte pe termen lung și alte informații esențiale pe care înlocuitorul dvs. trebuie să le cunoască despre lucrurile pe care le-ați lucrat. Asigurați-vă că toate fișierele dvs. sunt bine organizate, etichetate și ușor de găsit - nu doriți ca colegii să vă pună în panică când sunteți plecați, deoarece nu găsesc unul dintre fișierele dvs.

Scrieți o scrisoare de demisie bine scrisă. Există destul de multe detalii care disting scrisori bune de litere mari. Urmați liniile directoare de mai jos în scrisoarea dvs.

Fii prietenos și respectuos. Dacă îi îndrumați pe șeful tău, fă-o în scrisoare. Nu există niciun motiv să se știe formal dacă tu și șeful tău ți-ai spus unul pe altul prin primul nume. În plus, dacă folosiți numele său, scrisoarea va fi un pic mai plăcută, astfel încât intestinea poate fi eliminată.

Fă-ți clar că vei demisiona pentru totdeauna. Uneori, companiile vor face o contra-ofertă în cazul demisionării unui angajat. Dacă sunteți sigur că doriți să părăsiți compania, asigurați-vă că vă faceți sentimentele complet clare.

Arătați cât de mult ați apreciat munca aici. Chiar dacă ați urât în ​​fiecare secundă de muncă, încercați să spuneți ceva pozitiv. Ceva de genul "Am învățat multe despre lumea galeriilor de artă aici" este pozitivă (chiar dacă înseamnă că ai învățat multe despre lumea galeriilor de artă și nu vrei să fii parte din ea).

Gândește-te la ce ai obținut. Nu vă lăudați, ci menționați câteva proiecte pe care ați lucrat și cât de mândri sunteți. Acest lucru este important deoarece scrisoarea dvs. de demisie va fi stocată împreună cu orice comentarii negative pe care le-au adăugat bucătarii la fișierul dvs. Scrierea rezultatelor tale te va ajuta dacă vei aplica vreodată un loc de muncă care trece prin același departament de resurse umane, pe măsură ce ei vor lua fișierul tău, iar performanța ta este unul dintre primele lucruri care trebuie să iasă în evidență.

Finalizați cu o notă caldă. Observați cât de recunoscător sunteți că ați avut ocazia să lucrați la această companie și că apreciați sincer pe cei care lucrează acolo (inclusiv pe șeful dvs.).

Aveți în mână o copie a scrisorii de demisie atunci când vorbiți șefului tău. Nu ar trebui să trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs., care este văzută ca fiind foarte neprofesională. Imprimați-l și dați-l șefului dvs. dacă discutați cu dumneavoastră sau pe cineva despre concediere.

Fii pregătit, direct și politicos. Repetarea vă va ajuta să fiți gata pentru conversația cu bucătarul-șef. Majoritatea managerilor sunt foarte ocupați și vă vor aprecia abordarea directă fără dvs. "doresc să atenueze lovitura". "calea corectă de a spune acest lucru", sau altfel se învârte în jurul ei. Puteți spune ceva de genul:

Fiți pregătit să discutăm motivele pentru care ați fost concediați. Șansele sunt că ați lucrat cu acest șef pentru o vreme, și indiferent de motivele pentru concediere poate fi, el sau ea poate avea unele întrebări. Pregătiți un răspuns concis și ușor de înțeles. Dacă vă dați demisia deoarece vă urăști munca, încercați să formulați răspunsurile în așa fel încât să nu fie insultătoare. În loc de a spune "Cred că e teribil aici" poți să spui: "Cred că este timpul să-mi schimb cariera."

Gândiți-vă la posibilitatea unei contra-oferte. Șeful dvs. vă poate aprecia mai mult decât ați realizat și puteți face o ofertă contra. Dacă sunteți politicos și ordonat în legătură cu demiterea dvs., acest lucru poate fi posibil. Trebuie să vă gândiți în prealabil dacă veți rămâne cu o creștere a salariilor, mai multe extrase, o promovare sau alte stimulente.

Accentuați-vă pe pozitiv. Fii cinstit, dar politicos. Dacă șeful vă întreabă dacă el sau ea a avut ceva de-a face cu decizia ta, și că a fost într-adevăr cazul, este mai bine să se bazeze pe tact și diplomație pentru a digera corect un răspuns onest.

Gândește-te la viitor. Amintiți-vă că obiectivul este de a obtine redundanță decente, pentru a pune întotdeauna te într-o poziție bună la oamenii cu care ai construit o relație de la locul de muncă. Dacă toată lumea pentru fostul tău loc de muncă în curând umplut mustră pielea, probabil ei nu vor scrie o scrisoare de recomandare bună, sau poate că nu vă spun despre activitatea de vânzări despre care le-au auzit de la un prieten. Weel plin de tact, politicos și inteligent despre plecarea ta, asigurați-vă că le-au dat cele mai bune șanse de succes în viitor.

Se agită mâinile, zâmbește și mulțumesc șefului tău. Indiferent dacă plecați acum din cauza unei mișcări, să faceți o treabă mai bună sau să scăpați de ea aceasta figura, arată clasa când ieșiți pe ușă.